Wydawnictwo „Ayudar Info” prezentuje czasopismo pomagające księgowym instytucji budżetowych w rozwiązywaniu codziennych problemów.

Na łamach publikacji znajdą Państwo wyjaśnienia pracowników Ministerstwa Finansów, Federalnej Służby Podatkowej i Skarbu Federalnego na temat stosowania obowiązujących przepisów. Nasze wydawnictwo aktywnie współpracuje nie tylko z pracownikami różnych ministerstw i departamentów: tematyka artykułów publikowanych w czasopiśmie to najciekawsze i najczęściej zadawane pytania naszych czytelników. Taka współpraca sprawia, że ​​czasopismo staje się ciekawe, bogate i przydatne dla księgowych instytucji budżetowych. Artykuły ilustrowane są licznymi przykładami, wykresami i tabelami, co ułatwia przyswojenie informacji. Ponadto w każdym numerze znajdują się rekomendacje dotyczące stosowania nowego prawodawstwa.

Przeczytaj w czasopiśmie

• Przegląd zmian do Instrukcji nr 33n.
• Zalecenia dotyczące wypełniania formularzy sprawozdawczych księgowych.
• Stosowanie federalnych standardów rachunkowości.
• Wyjaśnienia Ministerstwa Finansów dotyczące odzwierciedlenia działalności finansowo-gospodarczej instytucji w rachunkach księgowych omówiono na przykładach.
• Korekta błędów z poprzednich okresów sprawozdawczych.
• Wyjaśnienia dotyczące naliczania wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzeń i świadczeń socjalnych.
  
• Działalność generująca dochód: księgowanie przychodów i wydatków, obliczanie kosztów usług.
  
• Zastosowanie klasyfikacji budżetowej.
  
• Wyjaśnienia dotyczące sporządzania podstawowych dokumentów księgowych.
  
• System kontraktów w pytaniach i odpowiedziach.
  
• Koszty podróży: sytuacje niestandardowe.

Metody kosztów i subskrypcji

Z recenzji subskrybentów

"Czytać magazyn„Organizacje budżetowe: rachunkowość i podatki”przez wiele lat. Zawsze podobała mi się jego praktyczność: wszystko, czego się z niej uczę, wykorzystuję w swojej pracy. Ponadto w każdym numerze znajdują się najistotniejsze tematy, które są przedstawione w sposób prosty i przejrzysty, a na wszystkie zadawane pytania udzielane są jasne i pełne odpowiedzi. Dobrze, że powstała taka przydatna publikacja dla księgowych! »

Elena Nikołajewna, Wydział Edukacji Zarządu Okręgowego Miasta Chimki, obwód moskiewski

O czasopiśmie „Rachunkowość w instytucji”:

Magazyn został stworzony specjalnie dla księgowych, a także ekonomistów instytucji budżetowych i organów rządowych, audytorów, pracowników skarbu i służb kontrolnych, twórców oprogramowania z zakresu rachunkowości budżetowej.
W każdym numerze znajdują się odpowiedzi na pytania czytelników, komentarze na temat zmian w przepisach budżetowych i podatkowych, porady specjalistów z rosyjskiego Ministerstwa Finansów i Skarbu Federalnego oraz doświadczenia współpracowników w rozwiązywaniu trudnych sytuacji biznesowych.
Magazyn analizuje możliwości działania w sytuacjach nieuregulowanych przez prawo. Wszystkie materiały napisane są w sposób przystępny, poparty szczegółowymi przykładami liczbowymi. Czytelnicy zawsze są świadomi nie tylko innowacji, ale także tego, jak zastosować je w praktyce.
Wszystkie materiały są napisane przystępnym językiem, z konkretnymi przykładami.

W każdym numerze czasopisma „Rachunkowość w instytucji”:
» Nowość w sektorze budżetowym
Ekskluzywne wyjaśnienia specjalistów Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej i Skarbu Państwa na temat dekretów Rządu Federacji Rosyjskiej, poprawek i zmian w ustawie federalnej, które można wykorzystać z korzyścią dla instytucji i jej budżetu.
» Umowa rządowa
» Konsultacje prawne
" Pracownicy
» Odpowiedzi na pytania księgowych instytucji budżetowych
" i wiele więcej

Dodatkowe usługi na stronie Budgetnik.ru:

» Szkoła Państwowa Glabukha
Kursy i testy online dotyczące ponad 40 tematów księgowych w instytucjach rządowych (miejskich).
» Nabywanie
Usługa pomoże Państwu wybrać postępowanie o udzielenie zamówienia, przygotować dokumentację i zawrzeć umowę:
- instrukcje dotyczące rejestracji na oficjalnej stronie internetowej
- dokumenty regulacyjne dotyczące zamówień publicznych w aktualnej wersji
- ekskluzywne wyjaśnienia ekspertów
- odpowiedzialność administracyjna w zakresie zakupów
» Płaca urlopowa
Elektroniczny przewodnik po wynagrodzeniach urlopowych.
Aktualne informacje na temat obliczania wynagrodzenia urlopowego w instytucji budżetowej: zasady obliczania, odzwierciedlenie sytuacji w rachunkowości, skutki podatkowe.
Jasne, z przykładami, z uwzględnieniem innowacji i wyjaśnień urzędników.
» Encyklopedia podatkowa
Elektroniczna książka telefoniczna odpowie na wszystkie pytania dotyczące obliczania i płatności podatków instytucjonalnych:
- podatki federalne
- podatki regionalne i lokalne
- specjalne systemy podatkowe
» E-konsultant „Ekspresowa odpowiedź”
Eksperckie wsparcie czytelników we wszystkich zagadnieniach rachunkowości budżetowej i podatków w instytucjach państwowych (miejskich). Wyjątkowa okazja, aby szybko otrzymać osobistą poradę od ekspertów.
» E-konsultant „Aplikacja KOSGU”
Zautomatyzowany konsultant elektroniczny w zakresie stosowania kodów KOSGU.
Wyszukiwanie i rozbudowana klasyfikacja parametrów zapytania pozwala na dokładne i szybkie określenie wymaganego kodu zgodnie z nową Instrukcją N 180n.
» „Polityka rachunkowości”
Wytyczne i rekomendacje, a także program kompilujący pozwalający na wygenerowanie gotowego zlecenia w celu zatwierdzenia zasad rachunkowości.
Na podstawie wprowadzonych danych program sam utworzy niezbędny dokument.
» Seminaria wideo
Wystąpienia czołowych ekspertów ds. rachunkowości w instytucjach budżetowych.
Duży wybór filmów na tematy zawodowe:
- organizacja księgowości
- raportowanie
- Składki ubezpieczeniowe
- nabywanie
- i wiele więcej

Magazyn „Rachunkowość w instytucji” wydawany jest przez lidera krajowego rynku czasopism ekonomicznych – holding Aktion, który wydaje także takie publikacje jak magazyn „Glavbukh”, gazeta „Księgowość. Podatki. Prawo”, system odniesienia księgowego „Finanse Państwa”.

Magazyn został stworzony specjalnie dla księgowych, a także ekonomistów instytucji budżetowych i organów rządowych, audytorów, pracowników skarbu i służb kontrolnych, twórców oprogramowania z zakresu rachunkowości budżetowej.

W każdym numerze czasopisma „Rachunkowość w instytucji” publikowane są wyjaśnienia urzędników na najważniejsze dla tej branży tematy, odpowiedzi na liczne pytania czytelników, materiały dotyczące kontrowersyjnych zagadnień z zakresu rachunkowości i podatków, porady współpracowników dotyczące rozwiązywania trudnych sytuacji biznesowych oraz wiele więcej.

Podstawowe zasady czasopisma

1. Nacisk na czysto praktyczny charakter materiałów

Nie znajdziesz tutaj artykułów teoretycznych, metodologicznych i naukowych. Zamiast tego w każdym numerze: przykłady prowadzenia dokumentacji, uwagi i wyjaśnienia urzędników, porady ekspertów, odpowiedzi na pytania czytelników, analiza konkretnych sytuacji z uwzględnieniem praktyki arbitrażowej...

2. Trafność

W magazynie znajdziesz przegląd wszystkich dokumentów regulacyjnych przyjętych w ciągu miesiąca przez odpowiednie departamenty (Ministerstwo Finansów Rosji, Skarb Federalny, Bank Centralny Federacji Rosyjskiej, Federalna Służba Podatkowa Rosji), które są ważne dla celów rachunkowości budżetowej.

3. Przystępny styl prezentacji

Nasze materiały są napisane prostym językiem i nie są przeładowane specyficznym słownictwem i terminologią.

4. Szerokie pokrycie tematów

Od księgowego wymaga się dziś wiedzy z wielu pozornie czysto menedżerskich, prawnych czy kadrowych zagadnień. Dlatego wprowadziliśmy specjalne sekcje, które pomogą Ci poszerzyć Twoje kompetencje zawodowe (uwaga, przydadzą się nie tylko księgowym, ale także prawnikom, kadrom, pracownikom planowania i usług biznesowych).

5. Znajomość zainteresowań odbiorców

Magazyn „Rachunkowość w instytucji” jest swego rodzaju platformą wymiany wiadomości i doświadczeń zawodowych. Dlatego też mamy przyjemność, niezależnie od zasług i rangi autora, wyrazić uzasadnioną, ciekawą opinię na temat zagadnień rachunkowości budżetowej. I Was, drodzy czytelnicy, również zapraszamy do współpracy!

Specjalnie dla abonentów stworzyliśmy nie tylko nasz profesjonalny portal, ale także

• 11:39

  Rosyjskie Ministerstwo Finansów dokonało zmian w podręczniku dotyczącym dokumentów podstawowych instytucji. Weszły w życie zmiany do zarządzenia nr 52n z dnia 30 marca 2015 roku. 3 995
09 stycznia 2017 r

• 14:03

  Zarządzenie Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 16 listopada 2016 r. nr 209n natychmiast wprowadziło zmiany w 6 instrukcjach dotyczących rachunkowości i sprawozdawczości dla instytucji, w tym budżetowych. Zmieniono zasady tworzenia planu FCD oraz naliczania i opłacania podatków i składek ubezpieczeniowych. Wszystkie zmiany dotyczące instytucji budżetowych znajdują się w artykule. 81 694
01 lipca 2016 r

• 12:51

  Klasyfikacja budżetu opiera się zarówno na wydatkach, jak i na dochodach. Za pomocą kodów dochodów określa się, jakie dochody trafiły do ​​budżetów różnych poziomów. Aby dowiedzieć się, jaki kod dochodów systemu budżetowego Federacji Rosyjskiej należy zastosować, skorzystaj z Instrukcji dotyczącej procedury stosowania klasyfikacji budżetowej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 1 lipca 2013 r. Nr. 65n. 22 624
06 czerwca 2016 r

• 12:56

  Instytucje rządowe mają prawo nie płacić podatku VAT od sprzedaży, jednak zwolnienie nie dotyczy wszystkich transakcji. W szczególności sprzedaż towarów, co do zasady, podlega opodatkowaniu podatkiem VAT. Przeanalizujmy przypadki, gdy instytucje państwowe mają przedmiot opodatkowania i gdy czynności są zwolnione z podatku VAT. 12 950
05 maja 2016 r

• 11:33

  Średnie dzienne zarobki są niezbędne do obliczenia wynagrodzenia urlopowego, podróży służbowych, zwolnień lekarskich itp. W artykule opisano, jakie cechy powinna uwzględniać instytucja budżetowa, państwowa, autonomiczna przy obliczaniu przeciętnego dziennego wynagrodzenia w 2016 roku. 21 532
28 marca 2016 r

• 11:25

  Od 1 lipca 2016 r. Wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej przewidziane w ustawie federalnej nr 122-FZ z dnia 2 maja 2015 r. Odtąd standardy staną się obowiązkowe dla niektórych rodzajów działalności zawodowej. 2 22 862
15 marca 2016 r

• 12:47

  Ze względu na rosnącą niewypłacalność społeczeństwa instytucje zmuszone są do ograniczania wolumenu działalności generującej dochód, a co za tym idzie, środków trwałych. 3 623

• 12:43

  Instytucje budżetowe i autonomiczne muszą składać roczne sprawozdania księgowe (finansowe) do urzędu skarbowego w swojej lokalizacji. Wynika to z akapitu 5 ust. 1 art. 23 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej. Zgłoszenia można dokonać nie tylko w formie papierowej, ale także elektronicznie za pośrednictwem Internetu. 4 227
05 lutego 2016 r

• 11:55

  W tym artykule zebraliśmy podstawowe informacje dla księgowych agencji rządowych na temat nadchodzących zmian w kalkulacji i opłacaniu składek ubezpieczeniowych. Nowe zasady wejdą w życie w 2016 roku, więc masz jeszcze czas, aby zapoznać się ze wszystkimi nowościami i odpowiednio przygotować się do zmian. W tym artykule zebraliśmy podstawowe informacje dla księgowych agencji rządowych na temat nadchodzących zmian w kalkulacji i opłacaniu składek ubezpieczeniowych. Nowe zasady wejdą w życie w 2016 roku, więc masz jeszcze czas, aby zapoznać się ze wszystkimi nowościami i odpowiednio przygotować się do zmian. 1 9 117

• 11:50

  Dokumentem stwierdzającym chorobę pracownika jest zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy. To na podstawie takiego arkusza księgowy musi przypisać odpowiedni dodatek. Jak to zrobić, opisano w artykule. 12 597
07 grudnia 2015 r

• 13:14

  Aby odpisać koszty benzyny, należy je uzasadnić ekonomicznie. W artykule zostaną omówione cechy rozliczania paliwa w nadchodzącym roku od nabycia do umorzenia... 27 060

• 13:09

  W 2015 roku procedura rejestrowania podróży służbowych zmieniała się niejednokrotnie. Nowe przepisy znacznie uprościły listę wymaganych dokumentów i ułatwiły pracę instytucji. Nie ma już konieczności wydawania zaświadczenia o podróży, zadania służbowego, raportu z podróży służbowej czy dziennika podróży służbowych. Jakie dokumenty należy wypełnić wysyłając pracownika w podróż służbową w 2016 roku, które potwierdzą czas trwania jego podróży, a co jeszcze należy dostarczyć pracownikowi po powrocie – w artykule. 62 745
27 października 2015 r

• 11:00

  Do dokumentowania wyników inwentaryzacji można zastosować ujednolicone rejestry, które łączą w sobie wskaźniki list inwentaryzacyjnych i arkuszy uzgodnień. 5 155
26 października 2015 r

• 13:23

  Czy można zwolnić pracownika w czasie choroby? Aby odpowiedzieć na to pytanie, należy ustalić, od kogo pochodzi inicjatywa zwolnienia - od instytucji, od pracownika, czy też jest to obopólna decyzja stron umowy. 5 309
04 sierpnia 2015

• 13:40

  Jak pokazuje praktyka, wiele instytucji budżetowych stosuje ulgi w podatku VAT. Jednak pewna liczba transakcji może nadal podlegać opodatkowaniu. Dlatego rozważymy niuanse płacenia podatku VAT i składania raportów do inspektoratu. 4 632

• 13:28

  Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego należy uwzględnić średnie zarobki danej osoby. Ale nie wszystkie wypłacone mu kwoty można uwzględnić w obliczeniach. Udostępniamy algorytm obliczania średnich zarobków z tytułu wynagrodzenia urlopowego, a także listę wykluczonych płatności. 31 085
20 maja 2015 r

• 11:36

  Aktywa nieprodukowane są szczególnym rodzajem majątku instytucji budżetowej. Rachunkowość aktywów nieprodukowanych w instytucjach budżetowych prowadzona jest oddzielnie od rachunkowości środków trwałych (w przeciwieństwie do organizacji komercyjnych). Główne cechy aktywów nieprodukowanych i specyfikę rozliczania takiej nieruchomości wyjaśnia ekspert z czasopisma „Rachunkowość w instytucjach budżetowych”. 17 087

• 11:26

  Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia pracownika obejmują podatek dochodowy od osób fizycznych oraz tytuły egzekucyjne. Ogólne zasady i wykaz przypadków, w których można potrącić kwoty z wynagrodzenia (nawet bez zgody pracownika instytucji), a także granice takich potrąceń określa Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Procedurę zatrzymywania określają zazwyczaj przepisy departamentalne. Ekspert magazynu „Rachunkowość w instytucjach budżetowych” podpowie, jak odzwierciedlić w rachunkowości różne potrącenia z wynagrodzeń. 27 196
24 kwietnia 2015 r

• 13:13

  Pracownicy instytucji mogą otrzymywać premie za ważne daty. W szczególności 8 marca - Międzynarodowy Dzień Kobiet, 9 maja - Dzień Zwycięstwa, 12 czerwca - Dzień Rosji. Czy takie składki podlegają składkom na ubezpieczenie społeczne i czy przy obliczaniu podatku dochodowego należy uwzględnić pieniądze „urlopowe” w kosztach? O tym i nie tylko opowie Państwu ekspert magazynu „Rachunkowość w instytucjach budżetowych”. 20 509

• 13:02

  Maksymalny termin wypłaty wynagrodzeń wynosi pięć dni roboczych od ustalonej daty ich wydania, włączając dzień otrzymania pieniędzy. Jeżeli pracownik nie otrzyma na czas wynagrodzenia w kasie instytucji, np. z powodu choroby, księgowy będzie musiał wpłacić wynagrodzenie. Jednocześnie w kasie nie można przechowywać wynagrodzeń przekraczających limit. Ekspert z magazynu „Rachunkowość w instytucjach budżetowych” podpowie, jak uwzględnić w księgowości nieodebrane pieniądze. 13 517

Od 7 czerwca obowiązują nowe zmiany w KPK

Inne zmiany:

• Nowelizacja wprowadziła uproszczone zasady dla podatników wystawiających BSO na zatwierdzonych formularzach.
• Uprościliśmy procedurę korzystania z systemów kasowych w handlu na odległość, w handlu detalicznym, a także podczas wykonywania pracy lub świadczenia usług, które są wykonywane lub świadczone poza placówką handlową, lokalizacją sprzedaży detalicznej, budynkiem lub obiektem.
• Dodaliśmy do listy przypadków, w których można wystawić jeden czek na potrącenie lub zwrot zaliczki za okres rozliczeniowy.
• Instytucje otrzymujące płatności za usługi komunalne przelewem bankowym uprościły zasady wydawania czeków.
• Od 1 lipca 2019 r. kierowcy i konduktorzy będą zobowiązani do korzystania z kas fiskalnych przy sprzedaży biletów w salonach komunikacji pasażerskiej.

11 czerwca

Porównaj swoje wynagrodzenie z płacą minimalną zgodnie z nowymi przepisami

Pracownik, który przepracował pełny wymiar czasu pracy przez miesiąc, musi otrzymywać wynagrodzenie nie niższe niż płaca minimalna (część 3 art. 133 Kodeksu pracy).

Kodeks pracy nie mówi, co należy uwzględnić w kwocie, którą należy porównać z płacą minimalną. Ministerstwo Pracy wielokrotnie odpowiadało na to pytanie w swoich pismach. Urzędnicy wyjaśnili, że takie wypłaty nie mogą obejmować wynagrodzeń i premii za pracę poza normalnymi godzinami pracy. Dotyczy to np. nadgodzin i dodatku za pracę w weekendy i święta.

Jeżeli praca w porze nocnej, w weekendy lub święta przypada w normalnych godzinach pracy, urzędnicy proponują uwzględnić dodatek w porównaniu z płacą minimalną (pisma Ministerstwa Pracy z dnia 21 grudnia 2018 r. nr 14–1/ОOG -9898 i z dnia 4 września 2018 r. nr 14–1/OOG-7353). Jeżeli pracownik w pełni przepracował swoją miesięczną kwotę, ale otrzymał wynagrodzenie niższe niż płaca minimalna lub minimum regionalne, na instytucję i kierownika zostanie nałożona kara (część 6 art. 5.27 kodeksu administracyjnego).

11 czerwca

Pracownik prosi o zastąpienie urlopu rekompensatą. Kiedy nie ma kary za zapłatę

Jeżeli pracownik nie zrezygnuje, rekompensata za niewykorzystane dni odpoczynku może zostać mu wypłacona tylko wtedy, gdy urlop wypoczynkowy przekracza 28 dni kalendarzowych. Zostało to potwierdzone przez Federalny Sąd Arbitrażowy Okręgu Uralskiego (uchwała z dnia 20 lipca 2010 r. nr F09-5456/10-S1). Nie możesz zrekompensować pieniędzmi całego urlopu, ale tylko jego część, która przekracza 28 dni kalendarzowych w roku.

10 czerwca

Ogólnorosyjska konferencja internetowa dla księgowych rządowych

Podczas konferencji wystąpią przedstawiciele Ministerstwa Finansów oraz eksperci-praktycy sektora budżetowego.

Tematy konferencji:

• Procedura stosowania KOSGU zgodnie z Instrukcją 209n;
• Zastosowanie nowych federalnych standardów rachunkowości;
• Najnowsze zmiany w Instrukcji rachunkowości i raportowania;
• Najnowsze zmiany w płacach;
• Odpowiedzi na złożone pytania dotyczące stosowania klasyfikacji budżetowej.

Program konferencji

	Sesja 1. Klasyfikacja budżetu Wykładowca: Natalia Aleksandrowna Safarowa W programie: 1. Zmiany w klasyfikacji budżetu na 2019 rok 2. Nowa procedura dla KOSGU: uszczegółowienie kodów i cech odzwierciedlania wydatków 3. Rodzaje wydatków: cechy aplikacji i błędy praktyczne 2019 roku
	Sesja 2. Zmiany na rok 2019: Standardy, Plan kont i instrukcje księgowe. Wykładowca: Krawczenko Elena Pawłowna W programie: 1. Standardy federalne: ogólny przegląd zmian w rachunkowości zgodnie z nowymi zasadami 2. Zmiany i nowe konta w Jednolitym Planie Kont oraz ich zastosowanie 3. Nowe zasady w Instrukcji rachunkowości. Funkcje wykorzystania KOSGU w okablowaniu
	Sesja 3. Wynagrodzenia w instytucjach budżetowych, państwowych i autonomicznych. Wykładowca: Jegorow Wadim Wiktorowicz W programie: 1. Składki ubezpieczeniowe i podatek dochodowy od osób fizycznych: jakie zmiany wprowadzono? 2. Nowe terminy i kary: jak zmienią się zasady wystawiania wynagrodzeń na karcie?
	Przerwa na lunch
	Sesja 4. Odpowiedzi ekspertów na najczęściej zadawane pytania księgowych rządowych Wykładowca: Olga Wiktorowna Cholina W programie: 1. Analiza najczęstszych i najbardziej złożonych zagadnień obsługi księgowej oraz finansowo-ekonomicznej agencji rządowych 2. Eksperckie wsparcie Systemu Finansów Państwa z ludzką twarzą, gwarancja wiarygodności danych

Kto wystąpi

10 czerwca

Średnie zarobki: co mylą się nawet doświadczeni księgowi

Gdy inspektorzy stwierdzą nadpłatę wynagrodzenia urlopowego, żądają ukarania winnych. Ale to nie jedyny problem. Jeśli księgowy stale popełnia błędy w obliczaniu wynagrodzenia urlopowego lub przepłaca, będzie to jedna z przyczyn rozbieżności w poziomie przeciętnych wynagrodzeń pracowników instytucji działających w ramach majowych dekretów Prezydenta i Rosstatu. Na przykład instytucja naruszy dekret prezydencki nr 597 z 07.05.2012 r. Określa on tryb naliczania wynagrodzeń lekarzy, naukowców i nauczycieli.

Stała nadpłata doprowadzi do zmniejszenia planowanych płatności na rzecz pracowników instytucji. Oznacza to, że pracodawca będzie miał mniej środków na wypłatę dodatkowych premii motywacyjnych i zachęt.

7 czerwca

Nowe kary dla księgowych sektora publicznego

Prezydent podpisał ustawę nr 113-FZ z dnia 29 maja 2019 r. zmieniającą art. 15.15 ust. 6 Kodeksu administracyjnego. Wysokość kary zależy od stopnia zniekształcenia wskaźników sprawozdawczych.

Jeżeli instytucja zniekształca wskaźniki sprawozdawcze, w tym skonsolidowane, odpowiedzialny pracownik otrzyma ostrzeżenie lub karę pieniężną. Wysokość kary zależy od stopnia zniekształcenia wskaźników.

7 czerwca

Którzy pracownicy powinni mieć corocznie przydzielone dni na badania lekarskie?

Pracujący emeryci i pracownicy w wieku przedemerytalnym mogą raz w roku skorzystać z dwóch dni na badania lekarskie.

Wszyscy pozostali pracownicy mają prawo do jednego dnia co trzy lata. Zasady takie określa art. 185 § 1 Kodeksu pracy. Od tej reguły istnieje jednak wyjątek: nie można zwalniać pracowników, którzy nie ukończyli 18. roku życia, na badania lekarskie.

Faktem jest, że pracodawca ma obowiązek zwalniać pracowników wyłącznie na badania lekarskie, co przewidują obowiązujące przepisy z zakresu ochrony zdrowia. Oznacza to, że są to badania i testy w ramach programu obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego w klinikach okręgowych w miejscu zamieszkania lub rejestracji (art. 46 ustawy federalnej z dnia 21 listopada 2011 r. nr 323-FZ).

7 czerwca

Latem pozbądź się niepotrzebnych dokumentów

W archiwum zapewne znajdą się nie tylko oryginalne dokumenty, ale także niepotrzebne projekty, które mogą wręcz zaszkodzić instytucji. Jeśli masz taki problem, przeprowadź audyt i pozbądź się nadmiaru makulatury.

Które dokumenty najlepiej wyrzucić, zanim organy regulacyjne je odkryją i dlaczego przechowywanie dokumentów wyłącznie w formie elektronicznej jest niebezpieczne – przeczytaj

6 czerwca

Postępuj zgodnie z zasadami zwalniania pracowników rządowych

Jeśli pracownik złoży rezygnację z własnej inicjatywy, sporządza rezygnację i nie ma żadnych trudności. Z reguły problemy zaczynają się, gdy urzędnik zostaje zwolniony wbrew swojej woli. Na przykład, jeśli agencja rządowa zostanie zlikwidowana lub nastąpi redukcja personelu. W takim przypadku należy postępować zgodnie z określoną procedurą określoną w Kodeksie pracy i ustawie nr 79-FZ.

Na co zwrócić uwagę przy zwalnianiu urzędników służby cywilnej, zobacz instrukcję

6 czerwca

Słabe strony rachunkowości: Ministerstwo Finansów wskazało na główne błędy popełniane przez Twoich kolegów

Przed audytem każdy księgowy martwi się, nawet jeśli jest pewien, że z rachunkowością wszystko jest w porządku. Wybiórcza kontrola wewnętrzna pomoże Ci poradzić sobie ze zmartwieniami: oderwij myśli od czekania, popraw wszelkie niedociągnięcia, jeśli je znajdziesz. Sugerujemy sprawdzenie czterech punktów kontrolnych, w których audytorzy na pewno będą szukać błędów. W końcu dostali wskazówkę od głównego działu finansowego. W ostatnim czasie Ministerstwo Finansów podsumowało materiały kontrolne i dane sprawozdawcze i zaleciło zwrócenie uwagi na następujące obszary rachunkowości:

• zwrot kosztów utrzymania nieruchomości;
• klasyfikacja majątku jako zapasów;
• księgowość nieruchomości wymagających rejestracji państwowej;
• rozpoznanie przychodów.

5 czerwca

Tabela korespondencji pomiędzy KVR i KOSGU została zaktualizowana na dzień 31.05.2019

5 czerwca

Fundusz emerytalny Rosji zastąpi zielone karty SNILS formularzem ADI-REG

Teraz będzie można potwierdzić, że pracownik posiada SNILS i jest zarejestrowany w systemie księgowym za pomocą nowego zgłoszenia w formularzu ADI-REG. Nowy formularz był potrzebny ze względu na fakt, że Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej od 1 kwietnia 2019 r. zaprzestał wydawania zielonych kart zaświadczeń ubezpieczeniowych z numerami SNILS. Stare karty zachowują ważność, a same numery nie zostały anulowane, ale już teraz na nowych zasadach będziecie musieli otrzymywać o nich dane.

5 czerwca

5 czerwca

Urzędnicy zarzucają sobie liczbę działów księgowych: ile potrzeba

Klasycznym sposobem ustalenia wymaganego personelu jest racjonowanie pracy. Podstawą reglamentacji jest zdjęcie dnia pracy. Da odpowiedź na dwa pytania: jakie funkcje pełni rachunkowość nie w teorii, ale w rzeczywistości; czy pracownicy wykonują niepotrzebne lub powielane funkcje. Jeśli założyciel skarży się, że w Twojej firmie jest za dużo księgowych, zdjęcie dnia pracy i pomiaru czasu pomoże odeprzeć zarzuty.

Aby dowiedzieć się, jak zrobić zdjęcie dnia roboczego i obliczyć optymalną liczbę księgowych w instytucji, przeczytaj

4 czerwca

4 czerwca

Świadczenia i rekompensaty dla obywateli: nowe zasady rachunkowości

Podartykuły KOSGU, zgodnie z którymi instytucje odzwierciedlają obecnie bezpieczeństwo społeczne, zostały pogrupowane przez urzędników w zarządzeniu nr 209n w czterech obszarach:

1. Wypłaty emerytur i świadczeń z tytułu ubezpieczenia emerytalnego, społecznego i medycznego ludności - art. 261 KOSGU.
2. Świadczenia pomocy społecznej na rzecz ludności: w gotówce – § 262 KOSGU, w naturze – § 263 KOSGU.
3. Wypłaty emerytur i świadczeń na rzecz byłych pracowników świadczone przez pracodawców: w gotówce – § 264 KOSGU, w naturze – § 265 KOSGU.
4. Wypłaty świadczeń socjalnych i wynagrodzeń na rzecz personelu zapewniane przez pracodawców: w gotówce – § 266 KOSGU, w naturze – § 267 KOSGU.

Więcej informacji na temat odzwierciedlania świadczeń i wynagrodzeń w ramach KOSGU można znaleźć w instrukcjach

4 czerwca

Materiały gospodarstwa domowego lub budowlane: jak określić

Aby uporządkować terytorium i majątek, instytucja okresowo sprawdza należące do niej przedmioty. Skupuje materiały budowlane i domowe w celu usunięcia istniejących usterek. Aby uzasadnić koszty, w ramach kontroli pobierana jest prowizja za przyjęcie i zbycie majątku. Sporządza wadliwe oświadczenie. Następnie odpowiedzialny finansowo pracownik, np. kierownik działu ekonomicznego, pisze skierowaną do kierownika instytucji notatkę dotyczącą podziału środków. Wskazuje, jakie materiały należy zakupić i podaje wstępny kosztorys.

Po zakupie niezbędnych materiałów księgowy odzwierciedla je w rachunkowości. Aby to zrobić, musisz posortować materiały według rodzaju: budowlane, domowe lub inne, ponieważ pomoże to w ustaleniu kodu KOSGU.

3 czerwca

Nowe zmiany w KPK: komu zostanie uproszczona procedura składania wniosków, a komu odroczenie

Na początek wyliczmy, co zmieniło się w tekście przyjętego w trzecim czytaniu projektu ustawy w stosunku do pierwotnej wersji projektu:

2. Wydłużono termin wystawienia czeku z tytułu potrącenia zaliczek do 10 dni. W pierwotnym tekście projektu termin wynosił pięć dni. Dotyczy to tych instytucji, które mogą dokonywać offsetów jednym czekiem na okres rozliczeniowy.

3. Określiliśmy sposób realizacji obowiązku wydawania paragonu dla kierowców sprzedających bilety komunikacji miejskiej.

4. Uprościliśmy procedurę przekazywania czeku na opłacenie rachunków za media przelewem bankowym.

Aby niczego nie przeoczyć, zapraszamy do szczegółowej analizy zmian w ramach projektu ustawy nr 682709-7:

3 czerwca

Szczegółowe obliczenia: ile detergentów i środków dezynfekujących potrzeba do czyszczenia

Żadna instytucja nie może obejść się bez środków dezynfekcyjnych, środków czystości i kosztów związanych z użytkowaniem tych środków. W porównaniu z kosztami pracy są to koszty niewielkie, ale i znaczące. Dlatego jeśli instytucja zatwierdzi standardy spożycia takich leków, możliwe będzie zaoszczędzenie pieniędzy. Przecież z biegiem czasu instytucja nauczy personel ostrożnego i ostrożnego korzystania z używanych środków.

Dzięki standardom detergenty i środki czystości będą zawsze dostępne, co oznacza zapewnienie regularnego sprzątania. Dodatkowym plusem jest to, że w protokole kontroli nie ma wzmianki o nieekonomicznym wykorzystaniu środków z dotacji.

3 czerwca

Nowe wyjaśnienia Ministerstwa Finansów: w sprawie jakich kodów KOSGU urzędnicy zmienili swoje stanowisko?

Choć od wejścia w życie nowej procedury posługiwania się kodami KOSGU minęło już sześć miesięcy, do wsparcia ekspertów w dalszym ciągu napływa lawina pytań w tej kwestii. Wielu Twoich kolegów pisze bezpośrednio do Ministerstwa Finansów.

Ostatecznie urzędnicy postanowili wyjaśnić sprawę i opublikowali załącznik do Procedury, zatwierdzony Zarządzeniem Ministra Finansów z dnia 29 listopada 2017 r. nr 209n, w którym podali przykłady transakcji dystrybuowanych według kodów KOSGU. Część pytań wyjaśnili, inne wyjaśnili wcześniej, a odpowiedzi na inne w zasadzie zaprzeczają stanowiskom wyrażanym w tym roku przez Ministerstwo Finansów.

Jakie wydatki, zdaniem urzędników, powinny zostać odzwierciedlone w podartykułach 213, 224–226, 262, 264, 341 i 343 KOSGU, zob.

31 maja

Rozliczanie żywności, odzieży i obuwia dla sierot

Instytucje edukacyjne średniego kształcenia zawodowego (SVE) i szkolnictwa wyższego (HE) zapewniają niektórym studentom dodatkowe gwarancje.

Tym samym sieroty, dzieci pozbawione opieki rodzicielskiej oraz osoby spośród takich dzieci mogą studiować bezpłatnie na wydziałach przygotowawczych uczelni. Ale tylko wtedy, gdy mają wykształcenie średnie ogólnokształcące i po raz pierwszy studiują na wydziale przygotowawczym. Jest to określone w art. 6 ust. 1 ustawy nr 159-FZ, części 7, 8 art. 71 ustawy federalnej nr 273-FZ z dnia 29 grudnia 2012 r.

Uniwersytety i uczelnie wypłacają studentom stypendia według preferencyjnych stawek na wydziałach przygotowawczych (część 14, art. 36 ustawy nr 273-FZ).

Ponadto sieroty mają prawo:

• otrzymać bezpłatnie drugie średnie wykształcenie zawodowe w ramach programu szkolenia pracowników wykwalifikowanych i pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy;
• odbyć jednorazowe szkolenie w pełnym wymiarze godzin w ramach programów szkolenia zawodowego dla zawodów robotniczych i stanowisk biurowych - kosztem budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej.

Jednocześnie prawo do jednorazowego odbycia szkolenia zostaje zachowane tylko wtedy, gdy beneficjent ukończył szkolenie zawodowe w ramach programów edukacyjnych szkoły średniej ogólnokształcącej lub średniej zawodowej (klauzula 2 art. 6 ustawy nr 159-FZ).

Odpowiedz na sześć pytań, aby dowiedzieć się, jak dobrze znasz zasady pracy z takimi pracownikami.

Aby mniej rozpraszać się wyjaśnieniami, wyślij przygotowaną notatkę do swoich pracowników. Zawiera odpowiedzi na najczęściej zadawane przez pracowników pytania dotyczące rejestracji i płatności za urlopy.

27 maja

Czy sprzątacz powinien otrzymać premię za to, że jest szkodliwy?

Sprzątaczka skontaktowała się z Państwową Inspekcją za pośrednictwem strony internetowej onlineinspektsiya.rf. Opowiadała, że ​​sprząta trociny i opiłki żelaza w szkolnym warsztacie, przez co ciągle cierpi na kaszel. Za takie warunki pracy osoba sprzątająca nie otrzymuje jednak nic. Czy nie przysługuje jej dodatkowe wynagrodzenie lub podwyżka?

Wiele osób błędnie uważa, że ​​praca sprzątaczki zawsze jest szkodliwa, bo jest brudna. Sprzątaczka musi stale używać detergentów, także tych z chlorem i podnosić ciężkie przedmioty. Jeśli czyści toalety, ryzyko infekcji wzrasta.