kaip atsakyti į psichologinius testus?

Neretai pramogaudami ar savęs pažinimo tikslais atsakome į psichologinius testus... kartais – tiesiog esame priversti atsakyti į juos kreipiantis dėl darbo... tad kodėl gi neišsiaiškėjus psichologinio testavimo paslapčių?

Psichologinis testas Nr. 0 Atsakymo šališkumas(Manau, kad šis testas apskritai yra pats svarbiausias)
Jei nežinote, kaip teisingai atsakyti į tokius klausimus, jūsų psichologinis testas paprastai bus beprasmis:
Ar tau bloga nuotaika?
Ar kartais klysti?
Ar kartais klysti?
Ar kartais įžeidžiate savo artimuosius?
Ar kartais jaučiate, kad negalite susikaupti?
Kartais nespėji visko padaryti?
Ar turi blogų dienų?
==============
Jeigu į tokius klausimus atsakysite ne daugiau nei 1-2 kartus? Tai reiškia, kad turite polinkį meluoti apie save – vadinasi, kreipiantis dėl darbo, jūsų psichologas gali iš viso neklausyti... tai reiškia, kad nesate objektyvus savęs atžvilgiu... tai reiškia, kad paprastai beprasmiška jums atsakyti į psichologinius testus! Jūs per dažnai meluojate ir jūsų testų rezultatai dažnai bus šališki.

Psichologinis testas numeris 1. Jūsų mėgstamiausios spalvos - bandymas Lušeris
Įvairių spalvų korteles reikia išdėlioti nuo maloniausių iki nemaloniausių. Ką tai reiškia? Šis testas skirtas emocinei būsenai nustatyti. Kiekviena kortelė simbolizuoja žmogaus poreikius:
raudona spalva - būtinybė imtis veiksmų

geltona - poreikis siekti tikslo, viltis
žalia – poreikis įsitvirtinti;
mėlyna - meilės, pastovumo poreikis;
violetinė - pabėgimas nuo realybės;
ruda - apsaugos poreikis;
juoda - depresija.
Kortelių vieta reiškia: pirmosios dvi – žmogaus siekiai, 3 ir 4 – tikroji padėtis, 5 ir 6 – abejingas požiūris, 7 ir 8 – antipatija, slopinimas.
Raktasį testą: pirmuose keturiuose turi būti raudona, geltona, mėlyna, žalia– kokia tvarka, ne taip svarbu. Kortelių išdėstymas tvarka artima originalui nupiešia kryptingo, aktyvaus žmogaus portretą.

Psichologinis testas numeris 2. Piešimo pamoka
Siūloma nupiešti namą, medį, žmogų. Ką tai reiškia? Manoma, kad tokiu būdu žmogus gali pademonstruoti savo savęs suvokimą pasaulyje. Šiame psichologiniame teste svarbi kiekviena smulkmena: piešinio vieta lape (esantis centre, proporcingas piešinys rodo pasitikėjimą savimi), viena visų objektų kompozicija parodo individo vientisumą, koks objektas bus būti rodomas.
Taip pat svarbu, kas bus nupiešta pirmiausia: namas yra saugumo poreikis, žmogus yra manija sau, medis yra gyvybinės energijos poreikis. Be to, medis yra siekių metafora (ąžuolas – pasitikėjimas savimi, gluosnis – priešingai – netikrumas); asmuo yra kitų žmonių suvokimo apie save metafora; namas - žmogaus suvokimo apie save metafora (pilis - narcisizmas, išlakusi trobelė - žema savigarba, nepasitenkinimas savimi).
Raktas: Jūsų piešinys turi būti tikroviškas ir proporcingas. Norėdami pademonstruoti savo bendruomeniškumą ir norą dirbti komandoje, nepamirškite tokių smulkmenų: kelio į prieangį (kontaktas), medžio šaknis (ryšys su komanda), langus ir duris (geranoriškumas ir atvirumas), saulė (linksmumas), vaismedis (praktiškumas). ), augintinis (rūpestingumas).

Psichologinis testas numeris 3. Istorija
Jums rodomos įvairiose gyvenimo situacijose atsidūrusių žmonių nuotraukos ir prašoma pakomentuoti: kas vyksta; apie ką žmogus galvoja; kodėl jis tai daro?
Ką tai reiškia? Remiantis paveikslėlių interpretacija, galima nustatyti pagrindinius žmogaus gyvenimo scenarijus, kitaip tariant – „kam skauda – tas ir kalba“. Manoma, kad žmogus vaizduose kuria situacijas savo gyvenimui ir išduoda savo baimes, troškimus, požiūrį į pasaulį. Taigi, pavyzdžiui, jei paveikslėlyje pavaizduotas verkiantis ar besijuokiantis žmogus, tuomet tikimasi, kad komentuodami papasakosite apie savo džiaugsmo ar liūdesio motyvus.
Raktas: turite kontroliuoti savo atsakymus ir interpretuoti paveikslėlius pozityviausiai.

Psichologinis testas numeris 4. Rašalo dėmė - Rorschacho testas
Jums rodomos beformės dėmės nuotraukos (dažniausiai simetriškos) ir prašoma apibūdinti tai, ką matote. Ką tai reiškia? Šis psichologinis testas kažkuo panašus į ankstesnį, taip pat atskleidžia jūsų tikrąjį požiūrį į pasaulį. Teigiamas paveikslų interpretavimas (pavyzdžiui, bendravimas tarp žmonių) kalba apie jus kaip apie aktyvų, bendraujantį, pozityvų žmogų, neigiamas (dėmėje pamatėte pabaisą, pavojingą gyvūną) rodo, kad turite daug nepagrįstų baimių. arba gilus stresas.
Raktas: jei paveikslėlį siejate su kažkuo akivaizdžiai neigiamu, komentuokite jį neutraliai. Pavyzdžiui, nesakykite: „Matau, kaip žmonės kovoja“, bet sakykite: „Žmonės yra emociškai susiję“.

Psichologinio testo numeris 5. IQ testas

Jums siūloma tam tikrą laiką (nuo 30 minučių) atsakyti į keletą skirtingų krypčių klausimų (nuo 40 iki 200) – nuo ​​matematinių uždavinių iki loginių galvosūkių. Ką tai reiškia? Šie psichologiniai testai yra skirti taip vadinamam intelekto koeficientui nustatyti. Nors jų veiksmingumas vis labiau kelia abejonių (jei žmogus turi žemus balus, tai nebūtinai reiškia, kad jis kvailas, galbūt jo mąstymas nestandartinis, o gal jis tiesiog banaliai nedėmesingas), testai daugeliui išlaikė ir padidino jų populiarumą. metų. Labiausiai paplitę IQ testai yra Eysenck.
Raktas: būk kiek įmanoma atsargesnis, kyla daug gudrių klausimų. Jei laikas bėga, o klausimų vis dar daug – nepalikite jų be sprendimo, atsakymus surašykite atsitiktinai, tikriausiai ką nors atspėsite.

================
Jei pildote testus, kai kreipiatės dėl darbo – būkite ramūs pokalbio metu... bet nenusiminkite – jūsų motyvacija turi būti, bet ji neturi nukristi nuo skalės....

Svarbiausias! Visai nenusikabinkite nuo testų.
Kuo tu nestandartiškesnis, kuo originaliau galvoji, tuo mažiau testų apie tave pasako tiesą.
Vidurinių mokyklų mokytojai manė, kad fizikas Einšteinas ir išradėjas Edisonas yra protiškai neįgalūs...
Kas dabar prisimena šiuos mokytojus... ir kas galiausiai pasirodė teisus?

Dabar internete galima rasti tūkstančius psichologinių testų, tačiau jų rezultatai dažnai nuvilia: netikslūs arba pernelyg bendri. Jūs tiesiog ieškote tekste jums malonių žodžių – ir atrodo, kad jie parašyti apie jus.

Mūsų testų pasirinkimas yra patvirtintas psichologinės bendruomenės. Tikrai galite pasitikėti rezultatais. Be to, šiuos testus sunku apgauti ir nuspėti rezultatą.

Luscher testas

Spalvos parinkimo būdai. Šis testas, kurį išrado šveicarų psichologas Maxas Lüscheris, gana tiksliai nustato jūsų psichologinę būseną, kurioje esate dabar. Šis testas apibūdina, kas iš tikrųjų yra žmogus, nes spalvų pasirinkimas grindžiamas nesąmoningais procesais.

Sondi testas

Portreto pasirinkimo metodas. Šią techniką XX amžiaus 30-ajame dešimtmetyje sukūrė Vienos psichologas Leopoldas Szondi. Jis atrado tam tikrą modelį, kuris priklauso nuo asmens selektyvumo bendraujant su kitais. Nesąmoningas tam tikrų veido bruožų pasirinkimas, jo nuomone, nulemia kai kuriuos savo charakterio bruožus, asmenybės bruožus ir netgi polinkį sirgti psichikos ligomis.

Cattell klausimynas

Cattell 16 faktorių asmenybės klausimynas – vienas iš labiausiai paplitusių anketos metodų, leidžiančių įvertinti individualias žmogaus psichologines savybes tiek užsienyje, tiek mūsų šalyje. Šis testas leidžia pažvelgti į asmenybę iš skirtingų kampų. Anketa yra gana didelė, norėdami išlaikyti šį testą visą, turėsite skirti tam ypatingą laiką.

Trumposios orientacijos atrankos testas (COT) skirtas bendram intelektinių gebėjimų lygiui diagnozuoti. Šis testas dažnai naudojamas priimant į aukštesnes pareigas, specialiosiose tarnybose, kariuomenėje ir kitose srityse. KAT leidžia diagnozuoti žmogaus galimybes įgyti naujų žinių, veiklos.

Projektinis piešimo testas

Apskritai yra daug projektinių metodų. Reikia įjungti vaizduotę ir užbaigti siūlomą figūrą. Siūlome paprastą ir greitą testą.

• Luscher testas
• Sondi testas
• Cattell klausimynas
• Trumpos orientacijos testas (COT)
• Projektinis piešimo testas

Čia yra atrinkti testai neprofesionaliam naudojimui. Kiekvienas gali savarankiškai išbandyti save naudodamas šiuos testus. Šių testų rezultatai neturėtų būti vertinami pernelyg rimtai. Tačiau jie tinka plėsti „vidinį akiratį“, ugdyti savikritiką, savęs tobulinimo idėjų šaltinį. Lenkijos Nacionalinės sveikatos instituto gydytojai kartu su grafologais ir psichologais parengė testą, kuriuo pagal rašyseną nustatomas žmogaus polinkis sirgti tam tikromis ligomis. Ar esate linkęs planuoti savo laiką ir nebūti išorinių aplinkybių valioje. Šios anketos tikslas – nustatyti dalyko sąžiningumo, atvirumo lygį. Skirta profesionaliai psichologinei diagnostikai. „Sąžiningumo“ anketa puikiai dera su tomis anketomis, kuriose nėra melo skalės: su mažais balais, Kvadratas, trikampis, stačiakampis, apskritimas, zigzagas – darbštumas, lyderystė, perėjimas, harmonija, kūrybiškumas. Lygi ar nelygi sąjunga. Daugelis iš mūsų, gerai išmanančių save, žmonių, gebame įvertinti savo aktyvumo laipsnį ir parodyti jį pagal savo potencialą. Tuo pačiu metu daug žmonių, kuriems gamta suteikė didžiulę gyvybinę veiklą, tačiau to nesuvokia ir net nežino apie jos egzistavimą. Anancast turi galingą nepateisinamo pasipriešinimo aplinkybėms jėgą. Užuot prie jų prisitaikęs, jis bet kokia kaina stengiasi išlaikyti jas nepakitusias. Tačiau gyvenime viskas keičiasi, daug kas jame yra santykinė arba visai nesvarbu žmogaus egzistavimui. Polinkio į menines profesijas diagnozė. Bendrojo psichologinio klimato šeimoje diagnostika. Apdairūs žmonės mėgsta komfortą, prieš ką nors darydami „septynis kartus pamatuoja“. Kiti bėga per gyvenimą beprotišku greičiu: jiems tai nerūpi! Jie gali rizikuoti viskuo, net jei įmonės sėkmė nėra garantuota. Jei esate mergina ar jauna moteris, kuriai kartais labai sunku išsiaiškinti savo jausmus kitam žmogui (jaunuoliui), tikimės, kad šis profesoriaus Kovaliovo sukurtas testas padės jums kažkiek išsiaiškinti savo jausmus. . Šis testas padės savistabai nustatyti santykių su sutuoktiniu pobūdį. Irzlumas. Kiek seksas ir susiję dalykai yra svarbūs tau ir tavo gyvenimui? Įvertinkite kiekvienus penkerius savo gyvenimo metus pagal jums svarbių įvykių prisotinimo laipsnį. Agresyvus arba taikus. Jei taškų skaičius atitinka tavo amžių, vadinasi, viskas tvarkoje. Mėgstantiems kūrybinę veiklą, pageidautina, kad psichologinis amžius neaplenktų pasinio amžiaus. Ar turite didelį kūrybinį potencialą, kuris suteikia jums daugybę galimybių. Jei iš tikrųjų galite pritaikyti savo sugebėjimus, tada jums yra prieinama daugybė kūrybiškumo formų. Cholerikas. Sangvinikas. Flegmatiškas žmogus. Melancholiškas. Bendrosios komunikacinės tolerancijos lygį liudija tai, kad nemokate, nenorite suprasti ar priimti kitų žmonių individualumo. Kito individualumas pirmiausia yra tai, kas jame ypatinga: gamtos duota, auklėjama, išmokta aplinkoje. Užslėptas žiaurumas žmonių atžvilgiu, vertinant juos. Atviras žiaurumas žmonių atžvilgiu. Pateisinamas negatyvizmas vertinant žmones. Grumblingas, tai yra polinkis daryti nepagrįstus neigiamų faktų apibendrinimus santykių su partneriais srityje ir stebint socialinę tikrovę. ... Ekshibicionizmas, homoseksualumas, mazochizmas, sadizmas, poligamija, iškrypimas, gyvuliškumas, narcisizmas, vuajerizmas. Testas moterims. Kūno sveikata. Gerovė. Santykiai su draugais yra labai svarbūs. O kas tavo? Kai kurie ekspertai teigia, kad apie kiekvieną iš mūsų galite daug sužinoti iš inicialų. Disbalansas. Jaudrumas. Kai kuriems žmonėms labai sunku pažvelgti į save iš šalies. Daugeliui atrodo, kad jie yra „mylimieji“, jiems malonu bendrauti, malonu pašnekovams kalbėtis. Tiesą sakant, dažnai nutinka taip, kad patys to nepastebėdami nuvertiname artimo jausmus, elgiamės nemandagiai ir įžeidžiame. Šis testas (vadinamasis Leary Questionnaire) yra labai populiarus tarp profesionalių psichologų dėl savo patogumo ir informacinio turinio. Išbandykite ir patys. Yra žmonių, kurie visada yra budrūs – niekas negali jų nustebinti, apsvaiginti, suklaidinti. Jų priešingybė – išsibarstę ir nedėmesingi žmonės, pasimetę paprasčiausiose situacijose. Šio testo tikslas – padėti susitvarkyti su vidiniais jausmais. Pagrindinė testo mintis – rasti raktinį žodį, kuris padėtų išnarplioti žmogui aktualių problemų raizginį. Pagrindinis žodis yra tik gijos pabaiga, į kurią reikia įsikišti, kad išsiaiškintumėte problemų raizginį. Šį testą sukūrė anglų psichologai. Tai padės išsiaiškinti, kiek šykštuoji su dovanomis. Ar esate malonus ir dėmesingas kitiems? Ar sugebi paskutinius marškinius atiduoti tam, kam jų labiau reikia? Koks yra organizacijos, kurioje dirbate, dominavimas, vyras ar moteris? Norėdami sužinoti, tiesiog atsakykite į kelis klausimus. Jūsų dominuojanti psichologinės gynybos strategija bendraujant su partneriais. neurotizmo lygis. Ar esate ta moteris, nuo kurios vyrai gali pamesti galvą? Drovumas. Introspekcija apie juoko būdą. Koks jūsų valdymo stilius: direktyvus, kolegiškas ar paklusnus. Jei esate pėstysis, šis testas ne jums. Priešingu atveju jums nepakenks patiems išsiaiškinti, ar esate geras vairuotojas, ar ne. Siūlomas prancūzų psichologo sudarytas testas kartu yra ir pratimas, kuris leis tėvams geriau suprasti berniukų ir mergaičių auginimo problemas. Kapitonas ar keleivis, vadovas ar pasekėjas, vadovas ar pavaldinys? Testas moterims. Susisiekite su žmonėmis bet kurioje įmonėje. Jie lengvai susipažįsta su nepažįstamais vyrais. Konflikto lygis. Šešiolika funkcinės smegenų asimetrijos tipų. Pramogų mėgėjas ar ne, hedonistas ar asketas? Yra aštuoni meilės partneriui tipai: meilė, aistringa, formali, romantiška, draugiška, fatališka, tobula meilė, be meilės (arba labai silpna). Naudodami šį trumpą testą galite nustatyti, kokio tipo meilė jus sieja. Šis testas plačiai naudojamas Amerikoje verslumo potraukiui diagnozuoti. Apie žmogaus asmenybę galite spręsti pagal raukšles: džiaugsmas, drovumas, dėmesys detalėms, sąžiningumas, sumanumas, gera prigimtis, nusivylimas, nerimas, agresyvumas, nervingumas, nuostaba, abejingumas. Charakterio savistaba. Šią vyrų, kandidatų į vyrus vertinimo lentelę pasiūlė Amerikos ir Kanados seksologai. Vertas vyras turi surinkti mažiausiai 100 teigiamų ir ne daugiau kaip 45 neigiamus taškus. Klausimynas skirtas stebėjimo įsivertinimui. Ar esate patikimas žmogus? O gal ne visada galima tavimi pasikliauti, ar esi kiek, kaip sakoma, savanaudis? Metodika skirta tik asmeniniam naudojimui. Tai padės atpažinti žmones, linkusius į sukčiavimą jūsų aplinkoje. Kas yra nepriklausomybė? Tai gebėjimas prisiimti atsakomybę tinkamu laiku, tai ryžtingumas derinamas su blaiviu požiūriu. Ar galite priskirti save žmonėms, kurie yra pasirengę pasigirti savo savarankiškumu, savarankiškumu? "Kas ieško lobio - retai randa, o kas neieško - neranda." Tai atkaklūs žmonės, kurie aiškiai mato tikslus ir atkakliai siekia, kad jie gyvenime pasiektų kokią nors sėkmę. Ar jums užtenka tokio užsispyrimo? Neprofesionalus testas asmeninio turto motyvacijos lygiui tirti. Šis testas skirtas padėti jums suprasti subtilų klausimą, ar esate per daug savimi pasitikintis žmogus. Šio testo pagalba galite pasitikrinti savo idėjas apie skirtingų lyčių žmonėms būdingą charakterį ir elgesį, socialinių stereotipų žinias. Piešinių, kurie daromi per nuobodžius susitikimus ar tiesiog neturint ką veikti, analizė: skirtingi raštai sąsiuvinyje, popieriaus lape. Šis testas padės išsiaiškinti, ar tikrai esate jautrus, kaip kartais girdite. Arba jūs pats esate tolerancija. Nerimo lygis. Ar tu tik pesimistas ar liguistas pesimistas? Ar esate sveikas optimistas ar nežabotas lengvabūdiškas? Kas jis, šeimos tėvas?.. Kad tai geriau žinotų, žmona turi atsakyti į 24 klausimus. Racionalus veidmainis arba smurtaujantis libertinas. Dauguma žmonių darbe praleidžia apie 8 valandas per dieną ir bendrauja tiek su kolegomis, tiek su šeimomis. Todėl santykiai su kolegomis yra svarbus žmogaus gyvenimo elementas. Blogi santykiai su kolegomis gali ne tik pakenkti karjerai, verslui, bet ir labai ilgam išbalansuoti bet kurį žmogų. Šį streso tolerancijos testą sukūrė Bostono universiteto medicinos centro psichologas. požiūris į dabartinį darbą. Masturbacijos tikimybė. Ekshibicionizmo galimybė. Polinkis į deformuotus santykius su bendraamžiais. Kovotojas už tiesą ar oportunistas? Sukurtas savęs patikrinimui. Savo verslumo gebėjimų įvertinimas. Kartais žmogui sunku pažvelgti į save iš šalies. Šis testas skirtas išsiaiškinti, kaip malonu bendrauti. Šalyse, kurios daug dėmesio skiria darboholizmo tyrimams, pavyzdžiui, Japonijoje, JAV ir Kanadoje, darboholizmui nustatyti naudojami pusiau struktūriniai interviu. Vienas iš šių interviu yra B. Killingerio pasiūlyta anketa. Jau seniai pastebėta, kad vyrų ir moterų elgesys dažnai labai skiriasi. Psichologų eksperimentai parodė, kad kitų žmonių akivaizdoje šie skirtumai pasireiškia dvigubai. Tai paaiškinama tuo, kad esame įpratę atlikti vaidmenis, vyrų ir moterų vaidmenis. Kaip sakydavo Šekspyras: „Visas pasaulis yra teatras, o žmonės jame – aktoriai“. Ar žinai savo vaidmenį? Budrus ir kruopštus, ar svajingas ir išsiblaškęs? Pavydo laipsnio savianalizė. Ar tu ryžtingas? Atsakykite į testą ir tikriausiai po to galėsite drąsiau atsakyti į šį klausimą. Ambicijų ir pasirengimo karjerai lygis. Ar yra kokia nors tendencija manipuliuoti, ar engramos tapo jums pažįstamos dėl emocinio spektro. Impulsyvumas. Emocinis susijaudinimas. Efektyvumas. Neatsakytų patirčių atkartojimas. Padidėjusi hipertimija dažniausiai sukelia nekritinį aktyvumo pasireiškimą. Žmogus tvirtina daugiau nei išmano, išmano ir daro, stengiasi prisiimti viską, visus kritikuoti ir pamokyti, bet kokia kaina stengiasi atkreipti į save dėmesį. Energijos perteklius trukdo aiškiai ir logiškai mąstyti, todėl hipertimija dažnai „veža“. Nemotyvuoto nerimo lygis. Testas skirtas savęs patikrinimui. Diagnozuoja savęs naikinimo sindromo buvimą ar nebuvimą, tai yra polinkį į savęs naikinimą, autoagresiją, savęs žalojimą. Polinkis į depresiją. Polinkis į nusivylimą. Polinkis į ciklotimiją. Polinkis į euforiją. Polinkis į išaukštinimą. Šį testą sudarė amerikiečių gydytojai. Patariu atsakyti nuoširdžiausiai, nesivaržant. Ypač reikia pažymėti, kad šio tyrimo rezultatai nėra galutinė „diagnozė“. Galbūt jums reikia kažkaip pakeisti savo gyvenimo būdą. Kartais gera būti kietu lyderiu. Tačiau čia būtina blaiviai įvertinti savo vadovavimo stiliaus ir charakterio ypatybes. Kad padėtų jums atlikti šį savęs vertinimą, Amerikos vadybos ekspertai sukūrė paprastą, bet naudingą testą. Jis pagrįstas teze, kad kiekvienas lyderis turi dviejų tipų psichinius išteklius: D išteklius ir B išteklius. ... Įtampos laipsnis santykiuose. Pagarbos partnerio jausmams lygis. Gebėjimas pasiduoti. Testas skirtas savęs patikrinimui. Ar turite tikrą aistrą kelionėms ar esate namų šeimininkas? Anketa skirta nustatyti žmogaus nerimo lygį dėl jo paties klaidų. Netiesiogiai tai padeda spręsti ir apie požiūrį į kitų nuomonę, objektyvumo troškimą, polinkį į saviapgaulę ir psichologinių priemonių panaudojimą.Ar esate atkaklus ir, atleiskite, užsispyręs? Ar jūsų įsitikinimų tvirtumas dera su dideliu jūsų proto subtilumu ir lankstumu? Pasak Carlo Gustavo Jungo, yra du būdai prisitaikyti prie jus supančio pasaulio. Viena jų – plėtra: nuolat bendrauji, plėsk kontaktus, dalykinius ryšius, imk viską, ką gyvenimas duoda. Toks yra ekstravertas. Intravertai, priešingai, riboja savo kontaktus, pasitraukia į save, tarsi pasislėpę kiaute. Labai nepasitiki savimi, pasitiki savimi ar per daug pasitiki savimi? Klausimai mano vyrui. Klausimai mano žmonai. Ar tu geras diplomatas? Ar vedate diskusiją autoritariškai, valdingai ir be ceremonijų? Jūsų elgesys nesulaukia vienareikšmiško įvertinimo komandoje? KLIENTŲ ATSILIEPIMAI:

Galina Ilja Jurjevičius! Labai ačiū už užsiėmimus, kuriuose man pasisekė dalyvauti. Jų dėka aš labiau pasitikėjau daugeliu klausimų ir situacijų, kurios anksčiau kėlė nerimą ir nerimą. Per trumpą laiką išmokei mane, kaip su tuo susitvarkyti. Smagu bendrauti su aukšto lygio profesionalu!

Ana Ilja Jurievich, sunku rasti žodžių išreikšti savo dėkingumą už pagalbą. Prisiminiau, kokios būsenos ir su kokiomis mintimis sutikau praėjusius, 2017-uosius metus. Prisimenu tuos kartėlio, nerimo jausmus, kurie iš manęs neišėjo jokiomis aplinkybėmis. Galiausiai palikau šį savęs naikinimo troškimą ir dabar galiu kvėpuoti kitaip. Ačiū!

Tatjana Ačiū, Ilja Jurievich, už patarimą. Iš tiesų, tai leido pažvelgti į savo gyvenimo situaciją kitu kampu. Ačiū dar kartą!

Vladimiras Labai ačiū už patarimą! Iš tiesų, pastebėjau, kad prisiminimai išnyra tuo metu, kai buvau blogos nuotaikos ar irzlus, bet negalėjau suprasti, kad tai gynybos mechanizmas. Kito jo pasirodymo metu aš pabandysiu kalbėti apie tai, kas būtent sukelia susierzinimą, o ne pasinerti į prisiminimus.

Daria Labai ačiū už pagalbą! Labai džiaugiuosi, kad padėjote man suprasti save ir parodėte naują būdą pagerinti savo gyvenimą!

Šiuo metu ekspertai naudoja keletą narcisizmo testų. Juose ne tik skirtingas klausimų skaičius ir skirtingos skalės, bet ir orientuoti į skirtingą narcisizmo supratimą – ir kaip asmenybės bruožą, ir kaip patologiją. Šiam straipsniui pasirinkome du testus – vieną tradicinį ir kitą ne visai

Testas „Bendravimo savitvardos įvertinimas“ parodys ne tik ir ne tiek jūsų gebėjimą suvaržyti stiprias emocijas pokalbio metu (nors iš dalies taip pat). Anketa matuoja, į kieno jausmus ir emocijas bendraudamas pirmiausiai kreipiate dėmesį – į savo ar į savo pašnekovus

„Didysis penketas“ – tai asmenybės modelis, sukurtas taip, kad iš į jį įtrauktų bruožų rinkinio būtų galima sudaryti struktūrinį ir gana išsamų asmenybės portretą. „Didžiojo penketo“ rodikliams matuoti siūlo testą atitinkamu pavadinimu – penkių faktorių asmenybės klausimyną.

Psichologiniai testai– viena įdomiausių ir populiariausių šio mokslo sekcijų. Psichologijos testai traukia net tuos, kurie visiškai netiki psichologija ir nelaiko jos mokslu. Štai kodėl kai kurie žmonės mėgsta atlikti nemokamus psichologinius testus internete – tik norėdami įsitikinti, ar tokios anketos veikia ir kiek tiksli bus charakteristika. Žinoma, tai tik ypatingas atvejis ir iš tikrųjų jų taikymo sritis yra labai plati.

Visų pirma, įvairūs psichologiniai testai - dideli ir trumpi, kurie yra paveikslėlių rinkinys arba klausimynas, reiškiantis atsakymo pasirinkimą iš pateiktų variantų arba suteikiančių plačią kūrybiškumo erdvę - vartoja psichiatrai, psichologai, psichoterapeutai ir tt Įvairios užduotys ir klausimynai padės gydytojui nustatyti diagnozę, o pacientui – suprasti savo problemas, nustatyti charakterio ypatybes ir dar daugiau.

Be to, psichologinių testų išlaikymas yra vienas iš privalomų etapų. priėmimas į kai kurias mokymo įstaigas arba gauti darbą tam tikrose institucijose (visų pirma kalbame apie medicinos sritis, teisėsaugos institucijas ir pan.). Darbdaviai iš principo mėgsta testuoti kandidatus, kad surastų tinkamiausią – tą, kuris geriausiai įsilies į kolektyvą ir susidoros su pasiūlytomis pareigomis.

Taip pat tinka internetiniai psichologijos testai arba „popierinių“ testų kolekcijos savidiagnostika(su sąlyga, kad pirmiausia išlaikysite testą, o tada pažiūrėsite į nuorašą). Tokie klausimynai daugiau papasakos apie jūsų asmenybę kaip visumą, apie jūsų charakterį, apie jūsų stipriąsias ir silpnąsias puses, jie suteiks portretą iš išorės, tai yra, padės suprasti, kaip jus gali suvokti iš išorės.

Ką gali atskleisti psichologijos testai? Apie įvairius dalykus – beveik viską. Kai kurie testai suteikia išsamų, visapusišką asmenybės apibūdinimą (jie dažnai vadinami daugiafaktoriniais). Kai kurie sutelkia dėmesį tik į 2–3 veiksnius, o labiausiai specializuoti - tik į vieną parametrą. Įvairūs psichologiniai testai gali pasakyti apie charakterį, socialumą, mąstymo ir suvokimo ypatumus, emocionalumą, polinkį į tam tikrą elgesį ar patologijas.

Tačiau kai kurie testai apima tiesioginis specialisto ir jo kliento/paciento bendravimas. Kalbame apie tuos metodus, kuriuose nėra atsakymo variantų, pavyzdžiui, kai tiriamajam reikia ką nors nupiešti ar papasakoti apie savo asociacijas. Visi atsakymai čia dažniausiai yra labai individualūs ir juos turėtų iššifruoti profesionalas. Kiti testų tipai – pirmiausia psichologiniai klausimynai – yra visiškai įmanomi. perduoti savo. Ypač patogūs yra internetiniai psichologijos testai, kur atsakymą reikia pasirinkti iš pateiktų variantų, o rezultatai skaičiuojami specialiais algoritmais.

Tai yra tie, kurie pateikiami mūsų svetainėje. Mes pasirinkome įdomiausius psichologijos testus– ir daugiafaktorinis, ir labiau specializuotas. Visus juos galima praeiti visiškai nemokamai ir be registracijos. Rezultatus gausite iš karto atlikę testą (atkreipiame dėmesį, kad algoritmas neskaičiuos rezultatų anketoms, kurios nebuvo užpildytos iki galo arba į kurias buvo atsakyta ne į visus klausimus). Kiekvienam testui stengėmės pateikti kuo išsamesnę ir suprantamesnę nuorašą. Tačiau jei turite klausimų, susisiekite su mumis dėl paaiškinimo.