心理テストの答え方は？

多くの場合、楽しみのために、または自己知識の目的で、心理テストに答えます... 時には、仕事に応募するときに単に答えることを余儀なくされます...それで、心理テストの秘密を理解してみませんか?

心理テスト No.0 反応バイアス（このテストは一般的に最も重要だと思います）
そのような質問に正しく答える方法がわからない場合、心理テストは一般的に無意味になります。
機嫌が悪いですか？
たまに間違えますか？
たまに間違えますか？
愛する人を怒らせることがありますか。
集中できないと感じることがありますか？
時々あなたはすべてをする時間がありませんか？
悪い日はありますか？
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そのような質問に 1 ～ 2 回以上「いいえ」と答えたら? これは、あなたが自分自身について嘘をつく傾向があることを意味します - つまり、仕事に応募するときに心理学者からまったく面接を受けない可能性があることを意味します...つまり、あなたは自分自身に対して客観的ではないことを意味します...これは、あなたが心理テストに答えても、一般的には無意味です！ 嘘をつきすぎると、テスト結果が偏ってしまうことがよくあります。

心理テストその1 好きな色 - テスト ラッシャー
最も楽しいものから最も不快なものまで、さまざまな色のカードを並べる必要があります。 どういう意味ですか？ このテストは、感情状態を判断することを目的としています。 各カードは、人のニーズを象徴しています。
赤い色 - 行動の必要性

黄色 - 目標に向かって努力する必要性、希望
緑 - 自分を主張する必要性;
青 - 愛情、恒常性の必要性。
紫 - 現実からの脱出;
茶色 - 保護の必要性;
黒 - うつ病。
カードの位置は、最初の 2 つは人の願望、3 と 4 は実際の状況、5 と 6 は無関心な態度、7 と 8 は反感、抑圧を意味します。
鍵テストへ: 最初の 4 つである必要があります。 赤、黄、青、緑-どの順序で、それはそれほど重要ではありません。 オリジナルに近い順序でカードを配置することで、意図的で活動的な人物の肖像画が描かれます。

心理テストその２ 絵描きレッスン
家、木、人を描くように言われました。 どういう意味ですか？ このようにして、人は自分の自己認識を世界に示すことができると信じられています。 この心理テストでは、すべての詳細が重要です: シート上の図面の位置 (中央に位置し、比例した図面は自信を示します)、すべてのオブジェクトの単一の構成は個人の完全性を示し、どのようなオブジェクトが表示されます。
また、最初に何を描画するかも重要です。 家は安全の必要性、人は自分自身への執着、木は生命力の必要性. さらに、木は願望の比喩です（オーク - 自信、柳 - 逆に - 不確実性）。 人は、他の人による自分自身の認識の比喩です。 家 - 人による自分自身の認識の比喩（城 - ナルシシズム、ガタガタした小屋 - 低い自尊心、自分への不満）。
鍵: あなたの絵は現実的でバランスがとれている必要があります。 あなたの社交性とチームで働く意欲を示すために、そのような詳細を忘れないでください：ポーチへの道（連絡先）、木の根（チームとのつながり）、窓とドア（善意と開放性）、太陽（元気）、果樹（実用性）、ペット（世話）。

心理テストその3。
さまざまな生活状況にある人々の写真が表示され、コメントを求められます。何が起こっているのか。 その人が何を考えているか; なぜ彼はこれをしているのですか？
どういう意味ですか？ 写真の解釈に基づいて、人の主要な人生のシナリオ、つまり「傷ついた人は誰でもそれについて話している」を判断することができます。 人は自分の人生のために絵の中で状況をデザインし、恐怖、欲望、世界観を表現すると信じられています。 したがって、たとえば、泣いている人や笑っている人の写真があれば、それについてコメントすることで、喜びや悲しみの動機について話すことが期待されます。
鍵: 答えをコントロールし、写真を最もポジティブな方法で解釈する必要があります。

心理テスト番号4.インクブロット - ロールシャッハ・テスト
形のないブロブ (通常は左右対称) の写真が表示され、見たものを説明するように求められます。 どういう意味ですか？ この心理テストは前のテストと多少似ていますが、世界に対するあなたの本当の態度も明らかにします。 写真の肯定的な解釈 (たとえば、人々の間のコミュニケーション) は、あなたが活動的で、社交的で、前向きな人であることを物語っています。または深いストレス。
鍵: 写真を明らかに否定的なものと関連付ける場合は、中立的な方法でコメントしてください。 たとえば、「人々が争っているのが見える」とは言わずに、「人々は感情的につながっている」と言いましょう。

心理テスト5番 IQテスト

数学の問題から論理的なパズルまで、さまざまな方向のいくつかの質問 (40 から 200 まで) に答えるために、一定の時間 (30 分から) 提供されます。 どういう意味ですか？ これらの心理テストは、いわゆる知能係数を決定するように設計されています。 それらの有効性はますます疑わしいものになっていますが (スコアが低い場合、これは必ずしもその人が愚かであることを意味するわけではありません。おそらく彼は標準的でない考え方を持っているか、単純に不注意です)、多くの人にとってテストは維持され、人気が高まっています。年。 最も一般的な IQ テストは Eysenck です。
鍵：ひっかけ問題が多いので、気をつけてください。 時間がなくなり、まだ多くの質問がある場合は、解決策なしでそれらを放置しないでください。答えをランダムに書き留めてください。おそらく何かを推測するでしょう。

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仕事に応募するときにテストを受けている場合-面接中は落ち着いてください...しかし気にしないでください-あなたの動機は存在している必要がありますが、それはスケールから外れるべきではありません....

最も重要な！ テストに夢中にならないでください。
あなたが非標準的であるほど、あなたはより独創的であり、あなたについての真実を伝えるテストは少なくなります.
物理学者のアインシュタインと発明家のエジソンは、高校の教師から知的障害者と見なされていました...
これらの教師を今覚えているのは誰ですか...そして最終的に正しいことが判明したのは誰ですか?

現在、インターネット上で何千もの心理テストを見つけることができますが、その結果はしばしばがっかりさせられます: 不正確または一般的すぎる. テキストで自分にとって心地よい言葉を探すだけです-そして、それらはあなたについて書かれているようです。

テストの私たちの選択は、心理学のコミュニティによって承認されています. 結果は本当に信頼できます。 さらに、これらのテストは欺瞞や結果の予測が困難です。

ラッシャーテスト

色の選択方法。 スイスの心理学者マックス・リュッシャーが発明したこのテストは、あなたが現在どのような心理状態にあるかをかなり正確に判断します。 色の選択は無意識のプロセスに基づいているため、このテストは人が実際に何であるかを説明します。

ソンディテスト

肖像画の選択方法。 この技術は、20 世紀の 30 年代にウィーンの心理学者レオポルド ソンディによって開発されました。 彼は、他者とのコミュニケーションにおける人の選択性に左右される特定のパターンを発見しました。 彼の意見では、特定の顔の特徴の無意識の選択は、自分自身の性格、性格特性、さらには精神疾患の素因のいくつかを決定します.

キャッテルアンケート

Cattell の 16 要素の性格質問票は、海外および我が国で個人の心理的特徴を評価するための最も一般的な質問票方法の 1 つです。 このテストでは、さまざまな角度から性格を見ることができます。 アンケートは非常に大きいため、このテスト全体に合格するには、特別な時間を割り当てる必要があります。

Short Orientation Screening Test (COT) は、知的能力の一般的なレベルを診断するために設計されています。 このテストは、特別なサービス、軍隊、その他の分野で上級職を採用するときによく使用されます。 CATは、新しい知識や活動を獲得する人の能力を診断することを可能にします。

射影図テスト

一般に、多くの射影法があります。 想像力を働かせて、提案された図を完成させる必要があります。 簡単で迅速なテストを提供します。

• ラッシャーテスト
• ソンディテスト
• キャッテルアンケート
• ショートオリエンテーションテスト (COT)
• 射影図テスト

ここでは、非専門家向けの選択されたテストを示します。 これらのテストを使用して、誰でも独自に自分自身をテストできます。 これらのテストから得られた結果は、あまり真剣に受け止めるべきではありません。 しかし、彼らは「内なる視野」を広げ、自己批判を発展させ、自己改善のためのアイデアの源となるのに適しています. 国民健康研究所のポーランドの医師は、筆跡学者や心理学者とともに、手書きで特定の病気にかかりやすいかどうかを判断するテストを開発しました。 あなたは自分の時間を計画する傾向があり、外部の状況に翻弄されませんか. このアンケートの目的は、被験者の誠実さ、開放性のレベルを特定することです。 プロの心理診断用に設計されています。 「誠実さ」アンケートは、嘘の尺度を含まないアンケートによく合います：スコアが低い、正方形、三角形、長方形、円、ジグザグ - 勤勉さ、リーダーシップ、移行、調和、創造性。 等しいまたは等しくない組合。 私たちの多くは、自分自身に精通しており、自分の活動の程度を評価し、自分の可能性に従ってそれを示すことができます。 同時に、自然に大きな生命活動を与えられているが、それを認識しておらず、その存在についてさえ知らない多くの人々。 アナンキャストには、状況に対する不当な抵抗の強力な力があります。 それらに適応する代わりに、彼はそれらを変更しないように何としても努力します。 しかし、人生ではすべてが変化し、その多くは相対的なものであるか、人の存在にとってまったく問題ではありません。 芸術的職業への傾向の診断。 家族の一般的な心理的気候の診断。 慎重な人は快適さが大好きで、何かをする前に「7回測定」します。 他の人は猛烈なスピードで人生を駆け抜けます：彼らは気にしません！ 企業の成功が保証されていなくても、彼らはすべてを危険にさらすことができます。 あなたが女の子や若い女性で、他の人（若い男性）に対する感情を整理するのが非常に難しい場合がある場合は、コバレフ教授によって開発されたこのテストが、感情をある程度整理するのに役立つことを願っています。 . このテストは、配偶者との関係の性質を判断する際の内省に役立ちます。 過敏性。 セックスとそれに関連する事柄は、あなたとあなたの人生にとってどれほど重要ですか? あなたにとって重要な出来事の飽和度に応じて、あなたの人生の5年ごとに評価してください。 攻撃的または平和的。 ポイント数があなたの年齢と一致する場合、すべてが順調です。 創造的な活動を好む人にとっては、心理年齢がパスポートよりも進んでいないことが望ましいです。 幅広い可能性を提示する重要な創造的可能性をお持ちですか。 実際に自分の能力を発揮できれば、さまざまな形の創造性が得られます。 コレリック。 サングイン。 痰の人。 メランコリック。 一般的なコミュニケーション許容度のレベルは、他の人の個性を理解したくない、または受け入れたくないという事実によって証明されます。 他の人の個性は、まず第一に、彼にとって特別なものです。つまり、自然に与えられ、育ち、環境で学んだことです。 彼らについての判断において、人々との関係におけるベールに包まれた残酷さ。 人々との関係で残酷さを開きます。 人々についての判断における正当化された否定主義。 不平、つまり、パートナーとの関係や社会的現実の観察において否定的な事実を不当に一般化する傾向。 ... 露出症、同性愛、マゾヒズム、サディズム、一夫多妻制、倒錯、動物主義、ナルシシズム、盗撮。 女性のためのテスト。 体の健康。 幸福。 友達との関係はとても重要です。 そして、あなたのものは何ですか？ 一部の専門家は、イニシャルから私たち一人一人について多くを学ぶことができると言っています。 アンバランス。 興奮性。 外から自分自身を見るのがとても難しいと感じる人もいます。 多くの人にとって、彼らは「最愛の人」のようで、コミュニケーションが楽しく、対話者が話すのは楽しいです。 実際、私たちは隣人の気持ちを過小評価し、無礼で侮辱的であることがよくあります。 このテスト (いわゆる Leary Questionnaire) は、その便利さと情報量から、プロの心理学者の間で非常に人気があります。 自分でも試してみてください。 常に警戒している人々がいます-彼らを驚かせたり、気絶させたり、混乱させたりすることはできません。 彼らの反対は、散らばって不注意な人々であり、最も単純な状況で失われます。 このテストの目的は、内面の感情に対処するのを助けることです。 テストの主な目的は、人の差し迫った問題のもつれを解明するのに役立つキーワードを見つけることです。 キーワードは、問題のもつれを解明するためにつかむ必要がある糸の端にすぎません。 このテストは英国の心理学者によって開発されました。 それは、あなたが贈り物にどれほどけちであるかを理解するのに役立ちます. あなたは他人に親切で思いやりがありますか？ 最後のシャツをもっと必要としている人に渡すことができますか? あなたが働いている組織の優位性は、男性または女性のどちらですか? 確認するには、いくつかの質問に答えてください。 パートナーに対処する際の支配的な心理的防御戦略。 神経症レベル。 あなたは男性が頭を悩ませるような女性ですか？ 内気。 笑い方の内省。 あなたの管理スタイルは? あなたが歩行者である場合、このテストはあなたのためではありません。 それ以外の場合は、自分が良いドライバーかどうかを自分で判断しても問題はありません。 フランスの心理学者によってまとめられた提案されたテストは、同時に、親が男の子と女の子を育てる問題をよりよく理解できるようにする演習でもあります。 船長か乗客か、リーダーか従者か、リーダーか部下か？ 女性のためのテスト。 どんな会社でも気軽に接することができます。 彼らはなじみのない男性と簡単に知り合いになります。 対立のレベル。 16 種類の機能的脳非対称性。 アミューズメント好きかそうでないか、快楽主義者か禁欲主義者か？ パートナーへの愛には、愛情、情熱的な愛、フォーマル、ロマンチック、フレンドリー、致命的、完璧な愛、愛がない (または非常に弱い) の 8 つのタイプがあります。 この短いテストの助けを借りて, あなたがあなたにどのような愛を持っているかを判断することができます. このテストは、起業家精神を診断するためにアメリカで広く使用されています. しわによって人の性格を判断できます。喜び、恥ずかしがり屋、細部への注意、誠実さ、知性、善良さ、失望、不安、攻撃性、緊張、驚き、無関心などです。 性格の内省。 夫、夫の候補者を評価するためのこの表は、アメリカとカナダの性科学者によって提案されました。 価値のある男は、少なくとも 100 の肯定的なポイントと 45 以下の否定的なポイントを獲得する必要があります。 観察の自己評価を目的としたアンケート。 あなたは信頼できる人ですか？ それとも、常にあなたに頼ることができるとは限りません。彼らが言うように、あなたはやや利己的ですか? この方法論は、個人的な使用のみを目的としています。 あなたの環境で詐欺に遭いやすい人を特定するのに役立ちます。 独立とは？ これは、適切なタイミングで責任を負う能力であり、冷静なアプローチと組み合わせた決断力です。 自分の独立性、自給自足を自慢する準備ができている人々に自分自身を帰することができますか? 「宝物を探している人はめったに見つけられません。探していない人は決して見つけられません。」 目標を明確に見て、人生で何らかの成功を収めるために頑固に努力するのは、しつこい人々です。 この忍耐力はあなたにとって十分ですか？ 個人の富に対するモチベーションのレベルを研究するための非専門的なテスト。 このテストは、自分が自信過剰かどうかという微妙な問題を理解するのに役立つように設計されています。 このテストの助けを借りて、さまざまな性別の人々に固有の性格や行動、社会的ステレオタイプの知識についての考えをテストできます。 退屈な会議や何もすることがないときに作成された図面の分析: ノートのさまざまなパターン、1 枚の紙。 このテストは、時々耳にするように、自分が本当に敏感かどうかを調べるのに役立ちます。 または、あなた自身が寛容です。 不安のレベル。 あなたはただの悲観主義者ですか、それとも病的な悲観主義者ですか? あなたは健全な楽観主義者ですか、それとも自由奔放な軽薄さですか? 家族の父親である彼は何ですか?..これをよりよく知るために、妻は24の質問に答えなければなりません。 合理的な偽善者または暴力的な放蕩者。 ほとんどの人は 1 日約 8 時間を仕事に費やし、家族と同じくらい同僚とコミュニケーションをとっています。 したがって、同僚との関係は人間の生活の重要な要素です。 同僚との悪い関係は、キャリアやビジネスに損害を与えるだけでなく、非常に長い間人のバランスを崩す可能性があります。 このストレス耐性テストは、ボストン大学医療センターの心理学者によって開発されました。 現在の仕事に対する姿勢。 マスターベーションの可能性。 露出狂の可能性。 仲間との関係が歪んでしまう素因。 真実の闘士か日和見主義者か？ セルフテスト用に設計されています。 自身の起業家能力の評価。 人が自分自身を外から見るのが難しい場合があります。 このテストは、あなたがコミュニケーションをどれだけ楽しんでいるかを調べるために設計されています。 日本、米国、カナダなど、ワーカホリズムの研究に細心の注意を払っている国では、ワーカホリズムを特定するために半構造化面接が使用されています。 これらのインタビューの 1 つは、B. Killinger によって提案されたアンケートです。 男性と女性の行動はしばしば非常に異なることが長い間注目されてきました。 心理学者の実験は、他の人々の存在下では、これらの違いが二重に現れることを示しています. これは、私たちが役割、男性の役割、女性の役割を演じることに慣れているという事実によって説明されます. シェイクスピアがよく言ったように、「全世界は劇場であり、そこにいる人々は俳優です。」 自分の役割を知っていますか？ 機敏で几帳面ですか、それとも夢のようで気が散っていますか? 嫉妬の程度の自己分析。 あなたは決断力がありますか？ テストに答えてください。おそらく、その後、この質問にもっと大胆に答えることができます。 キャリアに対する野心と準備のレベル。 操作的な傾向がありますか、それとも感情的なスペクトルでエングラムに慣れてきましたか. 衝動性。 感情的な興奮。 効率。 未反応の経験の再現性。 胸腺亢進症の増加は、通常、重大ではない活動の徴候につながります。 人は、知っている以上のことを主張し、方法を知っており、すべてを引き受け、批判し、すべての人に教え、どんな犠牲を払っても自分自身に注意を引こうとします。 過剰なエネルギーは明晰で論理的な思考を妨げます。 やる気のない不安のレベル。 このテストは、セルフテストを目的としています。 自己破壊症候群、つまり自己破壊、自己攻撃、自傷の傾向の有無を診断します。 うつになりやすい傾向。 欲求不満傾向。 気分変調症の傾向。 多幸感への傾向。 高揚する傾向。 このテストは、アメリカの医師によって編集されました。 偏見を持たずに、誠実に回答することをお勧めします。 このテストの結果は、決定的な「診断」ではないことに特に注意する必要があります。 何らかの形でライフスタイルを変える必要があるかもしれません。 時にはタフなリーダーになるのも良いことです。 ただし、ここでは、リーダーシップのスタイルと性格の特徴を冷静に評価する必要があります。 この自己評価を支援するために、アメリカの管理の専門家は、シンプルで便利なテストを開発しました。 これは、すべてのリーダーが D リソースと B リソースという 2 種類の精神的リソースを持っているというテーゼに基づいています。 ...関係の緊張度。 相手の気持ちを尊重するレベル。 降伏する能力。 このテストは、セルフテストを目的としています。 あなたは旅行に真の情熱を持っていますか、それとも家にいる人ですか? アンケートは、自分の過ちに関連する人の不安のレベルを特定するように設計されています。 間接的には、他人の意見に対する態度、客観性への欲求、自己欺瞞の傾向、心理的なものの使用を判断するのにも役立ちます。 あなたの確固たる信念は、あなたの心の素晴らしい繊細さと柔軟性とうまく調和していますか? Carl Gustav Jung によると、自分の周りの世界に適応するには 2 つの方法があります。 そのうちの 1 つは拡大です。常にコミュニケーションを取り、連絡先を拡大し、ビジネス関係を拡大し、人生が与えるすべてのものを手に入れます。 そのような人は外向的です。 それどころか、内向的な人は、まるで殻に隠れているかのように、接触を制限し、自分自身に引きこもります。 非常に自信がない、自信過剰、または自信過剰ですか? 夫への質問です。 妻への質問。 あなたは良い外交官ですか？ 独裁的で威圧的で無礼な方法で議論をリードしていますか? あなたの行動は、チーム内で明確に評価されていませんか? お客様の声：

ガリナイリヤ・ユリエビッチ！ 幸運にも参加できたセッションに感謝します。 彼らのおかげで、以前は不安や懸念を引き起こした多くの問題や状況に自信を持つことができました。 短時間で対処する方法を教えていただきました。 ハイレベルなプロとご一緒できて光栄です！

アンナ Ilya Yurievich、あなたの助けに感謝の意を表す言葉を見つけるのは難しい. 去年の2017年、どんな状態で、どんな思いで会ったかを思い出しました。 最後に、私はこの自己破壊への欲求を残し、今では別の呼吸ができるようになりました. ありがとうございました！

タチアナ Ilya Yurievich さん、アドバイスありがとうございます。 実際、それによって自分の生活状況を別の角度から見ることができました。 再度、感謝します！

ウラジミールアドバイスありがとうございました！ 確かに、機嫌が悪い時やイライラしている時に記憶が飛び出すことに気づきましたが、これが防衛機制であることは理解できませんでした。 次の登場では、思い出に浸るのではなく、イライラの原因を具体的に話そうと思います。

ダリア助けてくれてありがとう！ あなたが私自身を理解するのを助けてくれて、私の人生を改善する新しい方法を教えてくれてとてもうれしいです!

現在、専門家はナルシシズムのためにいくつかのテストを使用しています。 それらは異なる数の質問と異なるスケールを含むだけでなく、ナルシシズムの異なる理解にも焦点を当てています - 性格特性と病状の両方として. この記事では、2 つのテストを選択しました。

テスト「コミュニケーションにおける自制心の評価」は、会話中に強い感情を抑える能力を示すだけでなく、それほど多くはありません（これも部分的ですが）。 アンケートは、そもそもコミュニケーションの過程で誰の感情や感情に焦点を当てているかを測定します-あなた自身またはあなたの対話者

「ビッグ・ファイブ」は、パーソナリティの構造化されたかなり完全なポートレートがそれに含まれる特性のセットからコンパイルできるように設計されたパーソナリティ・モデルです。 Measure the "Big Five" は、適切な名前のテストを提供します - 5 要素の性格アンケート

心理テスト- この科学の最も興味深く人気のあるセクションの 1 つです。 心理学のテストは、心理学をまったく信じておらず、科学とは考えていない人でさえも引き付けます。 そのため、オンラインで無料の心理テストを受けるのが好きな人もいます。そのようなアンケートが機能するかどうか、特性がどれほど正確かを確認するためだけです。 もちろん、これは特殊なケースであり、実際にはその適用範囲は非常に広いです。

まず第一に、さまざまな心理テスト - 大小の一連の写真またはアンケートであり、提示されたオプションからの回答の選択を暗示したり、創造性に広い範囲を提供したりします - 精神科医、心理学者、心理療法士が使用等 さまざまなタスクとアンケートは、医師が診断を下し、患者が問題を理解し、キャラクターの特徴を判断するのに役立ちます。

さらに、心理テストに合格することは、必須の段階の1つです。 一部の教育機関への入学また 就職する特定の機関で（まず、医療分野、法執行機関などについて話しています）。 原則として、雇用主は候補者をテストして、最も適した候補者、つまりチームに最もよく適合し、提案された職務に対処する候補者を見つけることを好みます。

オンラインの心理テストまたは「紙」のテスト コレクションも次の目的に適しています。 自己診断（最初にテストに合格してから、トランスクリプトを見ることが条件です）。 このようなアンケートは、あなたの性格全体、あなたの性格、あなたの長所と短所についてより多くのことを教えてくれます。

心理テストで何がわかる？ さまざまなことについて - ほとんどすべて。 いくつかのテストは、パーソナリティの包括的で包括的な特徴付けを提供します (それらはしばしば多因子と呼ばれます)。 2 ～ 3 つの要因のみに焦点を当てるものもあれば、1 つのパラメーターのみに焦点を当てる最も高度に専門化されたものもあります。 さまざまな心理テストにより、性格、社交性、思考と知覚の特徴、感情、特定の種類の行動や病状の傾向について知ることができます。

ただし、一部のテストには以下が含まれます。 専門家とクライアント/患者との間の直接的なコミュニケーション. たとえば、被験者が何かを描いたり、自分の関連付けについて話したりする必要がある場合など、回答の選択肢がない場合の方法について話しています。 ここでのすべての回答は通常、非常に個人的なものであり、専門家が解読する必要があります. 他のタイプのテスト - 主に心理的なアンケート - はかなり可能です。 自分で渡す. 提供されたオプションから回答を選択する必要があるオンライン心理テストは特に便利で、結果は特別なアルゴリズムによって計算されます。

これらは当サイトで紹介されているものです。 私たちが選んだ 心理学で最も興味深いテスト– 多因子的かつより専門的なもの。 それらはすべて完全に無料で、登録なしで通過できます。 テストを完了するとすぐに結果が届きます (アルゴリズムは、最後まで完了していない、またはすべての質問に回答していないアンケートの結果を計算しないことに注意してください)。 各テストについて、最も詳細でわかりやすいトランスクリプトを提供するように努めました。 ただし、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。