¿Cómo responder a las pruebas psicológicas?

A menudo, por diversión o con el propósito de conocernos a nosotros mismos, respondemos pruebas psicológicas... a veces, simplemente nos vemos obligados a responderlas cuando solicitamos un trabajo... entonces, ¿por qué no descubrir los secretos de las pruebas psicológicas?

Test Psicológico No. 0 Sesgo de Respuesta(Creo que esta prueba es generalmente la más importante)
Si no sabe cómo responder correctamente a tales preguntas, sus pruebas psicológicas generalmente serán inútiles:
¿Estás de mal humor?
¿Te equivocas a veces?
¿Te equivocas a veces?
¿A veces ofendes a tus seres queridos?
¿A veces te encuentras incapaz de concentrarte?
A veces no tienes tiempo para hacer todo?
¿Tienes días malos?
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Si responde no a tales preguntas más de 1-2 veces? Esto significa que tienes tendencia a decir mentiras sobre ti mismo, lo que significa que es posible que no te entreviste un psicólogo cuando solicitas un trabajo... significa que no eres objetivo contigo mismo... esto significa que ¡Por lo general, no tiene sentido que usted responda pruebas psicológicas! Miente con demasiada frecuencia y los resultados de sus pruebas a menudo estarán sesgados.

Test psicológico número 1. Tus colores favoritos - prueba Luscher
Debe organizar las tarjetas de diferentes colores en orden desde el más agradable hasta el más desagradable. ¿Qué significa? Esta prueba está dirigida a determinar el estado emocional. Cada tarjeta simboliza las necesidades de una persona:
color rojo - la necesidad de acción

amarillo: la necesidad de luchar por el objetivo, la esperanza
verde: la necesidad de afirmarse a sí mismo;
azul - la necesidad de afecto, constancia;
púrpura - escapar de la realidad;
marrón: la necesidad de protección;
negro - depresión.
La ubicación de las cartas significa lo siguiente: las dos primeras son las aspiraciones de una persona, 3 y 4 son el verdadero estado de cosas, 5 y 6 son una actitud indiferente, 7 y 8 son antipatía, represión.
Llave a la prueba: en los cuatro primeros debe estar rojo, amarillo, azul, verde- en qué orden, no es tan importante. La disposición de las cartas en un orden cercano al original dibuja el retrato de una persona activa y decidida.

Prueba psicológica número 2. Lección de dibujo.
Se le ofrece dibujar una casa, un árbol, una persona. ¿Qué significa? Se cree que de esta manera una persona puede demostrar su autopercepción en el mundo. En esta prueba psicológica, cada detalle importa: la ubicación del dibujo en la hoja (ubicado en el centro, un dibujo proporcional indica confianza en sí mismo), una composición única de todos los objetos indica la integridad del individuo, qué tipo de objeto será se visualizará.
También es importante lo que se dibujará primero: una casa es una necesidad de seguridad, una persona es una obsesión consigo misma, un árbol es una necesidad de energía vital. Además, el árbol es una metáfora de las aspiraciones (roble - confianza en sí mismo, sauce - por el contrario - incertidumbre); una persona es una metáfora de la percepción de sí mismo por parte de otras personas; casa - una metáfora de la percepción de uno mismo por parte de una persona (un castillo - narcisismo, una choza desvencijada - baja autoestima, insatisfacción con uno mismo).
Llave: Tu dibujo debe ser realista y proporcionado. Para demostrar su sociabilidad y disposición para trabajar en equipo, no olvide estos detalles: el camino hacia el porche (contacto), las raíces del árbol (conexión con el equipo), ventanas y puertas (buena voluntad y apertura), el sol (alegría), un árbol frutal (practicidad). ), mascota (cuidado).

Test psicológico número 3. Cuento
Se le muestran imágenes de personas en diversas situaciones de la vida y se le pide que comente sobre: ​​lo que está sucediendo; en qué piensa la persona; ¿Por qué está haciendo esto?
¿Qué significa? Según la interpretación de las imágenes, es posible determinar los escenarios principales de la vida de una persona, en otras palabras, "quien duele, habla de eso". Se cree que una persona diseña situaciones en imágenes para su vida y da a conocer sus miedos, deseos, visión del mundo. Entonces, por ejemplo, si una imagen muestra a una persona llorando o riendo, entonces se espera que al comentarla hable sobre sus motivos de alegría o tristeza.
Llave: necesitas controlar tus respuestas e interpretar las imágenes de la manera más positiva.

Test psicológico número 4. Mancha de tinta - Prueba de Rorschach
Se le muestran imágenes de una mancha sin forma (generalmente simétrica) y se le pide que describa lo que ve. ¿Qué significa? Este test psicológico es algo parecido al anterior, además revela tu verdadera actitud ante el mundo. Una interpretación positiva de las imágenes (por ejemplo, la comunicación entre personas) habla de ti como una persona activa, sociable y positiva, una negativa (en una mancha viste un monstruo, un animal peligroso) indica que tienes muchos miedos irracionales. o estrés profundo.
Llave: si asocia una imagen con algo obviamente negativo, coméntelo de manera neutral. Por ejemplo, no digas "Veo gente peleando", pero di "La gente está conectada emocionalmente".

Prueba psicológica número 5. Prueba de coeficiente intelectual.

Se le ofrece durante un cierto período de tiempo (desde 30 minutos) para responder varias preguntas (desde 40 hasta 200) de diferentes direcciones, desde problemas matemáticos hasta acertijos lógicos. ¿Qué significa? Estas pruebas psicológicas están diseñadas para determinar el llamado Coeficiente de Inteligencia. Aunque su efectividad está cada vez más en duda (si una persona tiene puntajes bajos, esto no significa necesariamente que sea estúpida, tal vez tenga un pensamiento fuera de lo común, o que simplemente sea una desatención trillada), las pruebas han mantenido y aumentado su popularidad durante muchos años. años. Las pruebas de coeficiente intelectual más comunes son las de Eysenck.
Llave: sea lo más cuidadoso posible, hay muchas preguntas capciosas. Si se acaba el tiempo y todavía hay muchas preguntas, no las deje sin una solución, escriba las respuestas al azar, probablemente adivinará algo.

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Si está tomando exámenes cuando solicita un trabajo, mantenga la calma durante la entrevista ... pero no le importe un bledo, su motivación debe estar presente pero no debe salirse de la escala ...

¡El más importante! No te obsesiones con los exámenes en absoluto.
Cuanto menos estándar seas, cuanto más original pienses, menos pruebas dirán la verdad sobre ti.
Los profesores de secundaria pensaban que el físico Einstein y el inventor Edison tenían una discapacidad mental...
¿Quién recuerda ahora a estos maestros... y quién resultó tener razón al final?

Ahora en Internet puedes encontrar miles de pruebas psicológicas, pero sus resultados suelen ser decepcionantes: inexactos o demasiado generales. Simplemente busca palabras que le resulten agradables en el texto, y parece que están escritas sobre usted.

Nuestra selección de pruebas está aprobada por la comunidad psicológica. Realmente puedes confiar en los resultados. Además, estas pruebas son difíciles de engañar y predecir el resultado.

prueba de luscher

Métodos de selección de color. Esta prueba, inventada por el psicólogo suizo Max Lüscher, determina con bastante precisión tu estado psicológico en el que te encuentras ahora. Esta prueba describe lo que realmente es una persona, ya que la selección del color se basa en procesos inconscientes.

prueba de sondi

Método de selección de retratos. La técnica fue desarrollada en los años 30 del siglo XX por el psicólogo vienés Leopold Szondi. Descubrió un cierto patrón, que está sujeto a la selectividad de una persona en la comunicación con los demás. La elección inconsciente de ciertos rasgos faciales, en su opinión, determina algunos de los rasgos del propio carácter, rasgos de personalidad e incluso una predisposición a la enfermedad mental.

Cuestionario Cattell

El cuestionario de personalidad de 16 factores de Cattell es uno de los métodos de cuestionario más comunes para evaluar las características psicológicas individuales de una persona tanto en el extranjero como en nuestro país. Esta prueba le permite ver la personalidad desde diferentes ángulos. El cuestionario es bastante grande, para pasar esta prueba en su totalidad, deberá asignar un tiempo especial para esto.

La prueba de detección de orientación corta (COT) está diseñada para diagnosticar el nivel general de habilidades intelectuales. Esta prueba se usa a menudo cuando se contrata para puestos superiores, en servicios especiales, en el ejército y en otras áreas. CAT permite diagnosticar la capacidad de una persona para adquirir nuevos conocimientos, actividades.

Prueba de dibujo proyectivo

En general, hay muchos métodos proyectivos. Debes encender la imaginación y terminar la figura propuesta. Ofrecemos una prueba simple y rápida.

• prueba de luscher
• prueba de sondi
• Cuestionario Cattell
• Prueba Corta de Orientación (COT)
• Prueba de dibujo proyectivo

Aquí están las pruebas seleccionadas para uso no profesional. Cualquiera puede probarse a sí mismo de forma independiente utilizando estas pruebas. Los resultados obtenidos de estas pruebas no deben tomarse demasiado en serio. Sin embargo, son buenos para ampliar los "horizontes interiores", desarrollar la autocrítica, una fuente de ideas para la superación personal. Médicos polacos del Instituto Nacional de Salud, junto con grafólogos y psicólogos, desarrollaron una prueba para determinar la propensión de una persona a ciertas enfermedades mediante la escritura. Tiende a planificar su tiempo y no estar a merced de las circunstancias externas. El propósito de este cuestionario es identificar el nivel de honestidad, apertura del sujeto. Diseñado para diagnósticos psicológicos profesionales. El cuestionario "Honestidad" va bien con aquellos cuestionarios que no incluyen una escala de mentiras: con puntajes bajos, Cuadrado, triángulo, rectángulo, círculo, zigzag: diligencia, liderazgo, transición, armonía, creatividad. Unión igual o desigual. Muchos de nosotros, personas bien versadas en nosotros mismos, somos capaces de evaluar el grado de nuestra actividad y mostrarla de acuerdo con nuestro propio potencial. Al mismo tiempo, muchas personas que están dotadas por la naturaleza de una gran actividad vital, pero no se dan cuenta y ni siquiera saben de su existencia. Anancast tiene una poderosa fuerza de resistencia injustificada a las circunstancias. En lugar de adaptarse a ellos, trata a toda costa de mantenerlos sin cambios. Pero en la vida todo cambia, mucho en ella es relativo o no importa en absoluto para la existencia de una persona. Diagnóstico de propensión a las profesiones artísticas. Diagnóstico del clima psicológico general en la familia. Las personas prudentes aman la comodidad, antes de hacer algo, "miden siete veces". Otros corren por la vida a una velocidad vertiginosa: ¡no les importa! Pueden arriesgarlo todo, incluso si el éxito de la empresa no está garantizado. Si eres una niña o una mujer joven a la que a veces le resulta muy difícil descubrir sus sentimientos por otra persona (hombre joven), entonces esperamos que esta prueba, desarrollada por el profesor Kovalev, te ayude a resolver tus sentimientos hasta cierto punto. . Esta prueba ayudará a la introspección a determinar la naturaleza de la relación con su cónyuge. Irritabilidad. ¿Qué tan importante es el sexo y las cosas relacionadas para ti y tu vida? Evalúa cada cinco años de tu vida según el grado de saturación con eventos importantes para ti. Agresivo o pacífico. Si la cantidad de puntos coincide con su edad, entonces todo está en orden. Para aquellos que prefieren la actividad creativa, es deseable que la edad psicológica no se adelante a la del pasaporte. ¿Tienes un potencial creativo significativo que te presenta una amplia gama de posibilidades? Si realmente puede aplicar sus habilidades, entonces tendrá a su disposición una amplia variedad de formas de creatividad. Colérico. Optimista. Persona flemática. Melancólico. El nivel de tolerancia comunicativa general se evidencia por el hecho de que no sabe, o no quiere entender o aceptar la individualidad de otras personas. La individualidad del otro es, ante todo, lo que tiene de especial: dado por la naturaleza, educado, aprendido en el ambiente. Crueldad velada en relación con las personas, en los juicios sobre ellas. Crueldad abierta en relación con las personas. Negativismo justificado en los juicios sobre las personas. Quejarse, es decir, la tendencia a hacer generalizaciones irrazonables de hechos negativos en el campo de las relaciones de pareja y en la observación de la realidad social. ... Exhibicionismo, homosexualidad, masoquismo, sadismo, poligamia, perversión, animalismo, narcisismo, voyerismo. Prueba para mujeres. Salud corporal. Bienestar. Las relaciones con los amigos son muy importantes. ¿Y cuáles son los tuyos? Algunos expertos dicen que se puede aprender mucho sobre cada uno de nosotros a partir de las iniciales. Desequilibrar. Excitabilidad. A algunas personas les resulta muy difícil mirarse a sí mismas desde fuera. A muchos les parece que son "queridos", son agradables en la comunicación, es agradable para los interlocutores hablar. De hecho, a menudo sucede que subestimamos los sentimientos de nuestro prójimo, somos groseros e insultamos, sin darnos cuenta nosotros mismos. Esta prueba (el llamado Cuestionario de Leary) es muy popular entre los psicólogos profesionales debido a su conveniencia y contenido de información. Pruébelo usted mismo también. Hay personas que siempre están alerta, nada puede sorprenderlas, aturdirlas, confundirlas. Su opuesto son las personas dispersas y desatentas, perdidas en las situaciones más simples. El propósito de esta prueba es ayudar a lidiar con los sentimientos internos. La idea principal de la prueba es encontrar la palabra clave que ayudará a desentrañar la maraña de problemas apremiantes de una persona. La palabra clave es solo el final del hilo al que debe agarrarse para desentrañar la maraña de problemas. Esta prueba fue desarrollada por psicólogos ingleses. Te ayudará a darte cuenta de lo tacaño que eres con los regalos. ¿Eres amable y considerado con los demás? ¿Eres capaz de dar la última camiseta a alguien que más la necesita? ¿Cuál es el dominio de la organización en la que trabaja, hombre o mujer? Para averiguarlo, solo responda algunas preguntas. Su estrategia de defensa psicológica dominante en el trato con los socios. nivel de neuroticismo. ¿Eres el tipo de mujer de la que los hombres pueden perder la cabeza? Timidez. Introspección de la manera de reír. Cuál es su estilo de gestión: directivo, colegiado o conspirador. Si eres un peatón, esta prueba no es para ti. De lo contrario, no te hará daño descubrir por ti mismo si eres un buen conductor o no. La prueba propuesta, compilada por un psicólogo francés, es al mismo tiempo un ejercicio que permitirá a los padres comprender mejor los problemas de crianza de niños y niñas. ¿Capitán o pasajero, líder o seguidor, líder o subordinado? Prueba para mujeres. Las personas de contacto se sienten libres en cualquier empresa. Se familiarizan fácilmente con hombres desconocidos. El nivel de conflicto. Dieciséis tipos de asimetría cerebral funcional. ¿Amante de la diversión o no, hedonista o ascético? Existen ocho tipos de amor de pareja: cariñoso, amor apasionado, formal, romántico, amistoso, fatal, amor perfecto, sin amor (o muy débil). Con la ayuda de esta breve prueba, puedes determinar qué tipo de amor tienes contigo.Esta prueba es ampliamente utilizada en Estados Unidos para diagnosticar la racha emprendedora. Puedes juzgar la personalidad de una persona por las arrugas: alegría, timidez, atención al detalle, honestidad, inteligencia, buen carácter, decepción, ansiedad, agresividad, nerviosismo, sorpresa, indiferencia. Introspección del personaje. Esta tabla para evaluar esposos, candidatos a esposos fue propuesta por sexólogos estadounidenses y canadienses. Un hombre digno debe obtener al menos 100 puntos positivos y no más de 45 puntos negativos. Cuestionario dirigido a la autoevaluación de la observación. ¿Eres una persona confiable? ¿O no siempre es posible confiar en ti, eres algo, como dicen, egoísta? La metodología es solo para uso personal. Le ayudará a identificar a las personas propensas al fraude en su entorno. ¿Qué es la independencia? Esta es la capacidad de asumir la responsabilidad en el momento adecuado, esta es la decisión combinada con un enfoque sobrio. ¿Puedes atribuirte a las personas que están listas para jactarse de su independencia, autosuficiencia? "Quien busca un tesoro, rara vez lo encuentra. Y quien no busca, nunca encuentra". Son las personas persistentes las que ven claramente los objetivos y se esfuerzan obstinadamente por lograr algún tipo de éxito en la vida. ¿Es esta perseverancia suficiente para ti? Test no profesional para estudiar el nivel de motivación por la riqueza personal. Esta prueba está diseñada para ayudarlo a comprender la sutil pregunta de si es una persona demasiado segura de sí misma. Con la ayuda de esta prueba, puede probar sus ideas sobre el carácter y el comportamiento inherentes a las personas de diferentes sexos, el conocimiento de los estereotipos sociales. Análisis de dibujos que se hacen durante reuniones aburridas o simplemente sin nada que hacer: diferentes patrones en un cuaderno, en una hoja de papel. Esta prueba te ayudará a saber si eres realmente susceptible, como a veces escuchas. O tú mismo eres tolerancia. El nivel de ansiedad. ¿Eres sólo un pesimista o un pesimista morboso? ¿Eres un sano optimista o un desenfrenado frívolo? ¿Qué es él, el padre de familia?.. Para saber esto mejor, la esposa debe responder 24 preguntas. Un hipócrita racional o un libertino violento. La mayoría de las personas pasan alrededor de 8 horas al día en el trabajo y se comunican tanto con sus colegas como con sus familias. Por lo tanto, las relaciones con los colegas son un elemento importante de la vida humana. Las malas relaciones con los colegas no solo pueden dañar una carrera, un negocio, sino también desequilibrar a cualquier persona durante mucho tiempo. Esta prueba de tolerancia al estrés fue desarrollada por un psicólogo del Centro Médico de la Universidad de Boston. Actitud hacia el trabajo actual. La probabilidad de masturbación. La posibilidad del exhibicionismo. Predisposición a relaciones deformadas con los compañeros. ¿Un luchador por la verdad o un oportunista? Diseñado para la autoevaluación. Evaluación de las propias capacidades empresariales. A veces es difícil para una persona mirarse a sí misma desde afuera. Esta prueba está diseñada para averiguar qué tan agradable eres en la comunicación. En países que prestan mucha atención al estudio de la adicción al trabajo, como Japón, Estados Unidos y Canadá, se utilizan entrevistas semiestructuradas para identificar la adicción al trabajo. Una de estas entrevistas es un cuestionario propuesto por B. Killinger. Durante mucho tiempo se ha observado que los hombres y las mujeres son a menudo muy diferentes en su comportamiento. Los experimentos de los psicólogos han demostrado que en presencia de otras personas estas diferencias se manifiestan doblemente. Esto se explica por el hecho de que estamos acostumbrados a jugar roles, los roles de los hombres y los roles de las mujeres. Como solía decir Shakespeare, "El mundo entero es un teatro, y las personas en él son actores". ¿Conoces tu papel? ¿Alerta y meticuloso, o soñador y distraído? Autoanálisis del grado de celos. ¿Eres resolutivo? Responda la prueba y, probablemente, después de eso, podrá responder esta pregunta con más audacia. El nivel de ambición y preparación para una carrera. ¿Hay alguna tendencia manipuladora o te han resultado familiares los engramas en el espectro emocional? Impulsividad. Excitabilidad emocional. Eficiencia. Reproducibilidad de experiencias sin reaccionar. El aumento de la hipertimia generalmente conduce a una manifestación no crítica de actividad. Una persona afirma más que sabe, sabe cómo y hace, se esfuerza por asumir todo, criticar y enseñar a todos, trata de llamar la atención a toda costa. El exceso de energía interfiere con el pensamiento claro y lógico, por lo que la hipertimia suele "llevar". El nivel de ansiedad desmotivada. La prueba está destinada a la autoevaluación. Diagnostica la presencia o ausencia de un síndrome de autodestrucción, es decir, una tendencia a la autodestrucción, autoagresión, autolesión. Tendencia a estar deprimido. Tendencia a la frustración. Tendencia a la ciclotimia. Tendencia a la euforia. Tendencia a la exaltación. Esta prueba fue compilada por médicos estadounidenses. Le aconsejo que responda con la mayor sinceridad, sin prevaricaciones. Cabe señalar especialmente que los resultados de esta prueba no son un "diagnóstico" definitivo. Tal vez necesite cambiar su estilo de vida de alguna manera. A veces es bueno ser un líder duro. Aquí, sin embargo, es necesaria una evaluación sobria de las características de su estilo de liderazgo y su carácter. Para ayudarlo con esta autoevaluación, los expertos en administración estadounidenses han desarrollado una prueba simple pero útil. Se basa en la tesis de que todo líder tiene dos tipos de recursos mentales: recursos D y recursos B. ... El grado de tensión en la relación. El nivel de respeto por los sentimientos de una pareja. Capacidad de ceder. La prueba está destinada a la autoevaluación. ¿Tienes una verdadera pasión por viajar o eres una persona hogareña? El cuestionario está diseñado para identificar el nivel de ansiedad de una persona en relación a sus propios errores. Indirectamente, también ayuda a juzgar la actitud hacia las opiniones de los demás, el deseo de objetividad, la tendencia al autoengaño y el uso de los psicológicos ¿Eres inflexible y, perdóname, terco? ¿La firmeza de tus convicciones va bien con la gran sutileza y flexibilidad de tu mente? Según Carl Gustav Jung, hay dos formas de adaptarse al mundo que te rodea. Uno de ellos es la expansión: comunicarse constantemente, ampliar contactos, lazos comerciales, tomar todo lo que da la vida. Así es el extrovertido. Los introvertidos, por el contrario, limitan sus contactos, se encierran en sí mismos, como si se escondieran en un caparazón. ¿Muy inseguro, seguro de sí mismo o demasiado confiado? Preguntas para mi marido. Preguntas para mi esposa. ¿Eres un buen diplomático? ¿Dirige la discusión de una manera autoritaria, autoritaria y poco ceremoniosa? ¿Su comportamiento no recibe una evaluación inequívoca en el equipo? COMENTARIOS DE LOS CLIENTES:

Galina¡Ilia Yurievich! Muchas gracias por vuestras sesiones, en las que tuve la suerte de participar. Gracias a ellos, adquirí más confianza en muchos temas y situaciones que antes me causaban ansiedad y preocupación. Me enseñaste cómo lidiar con esto en un corto período de tiempo. ¡Es un placer tratar con un profesional de alto nivel!

ana Ilya Yurievich, es difícil encontrar palabras para expresar mi gratitud por tu ayuda. Recordé en qué estado y con qué pensamientos conocí el último año, 2017. Recuerdo esos sentimientos de amargura, ansiedad que no salían de mí bajo ningún concepto. Finalmente, dejé este deseo de autodestrucción y ahora puedo respirar de otra manera. ¡Gracias!

tatiana Gracias, Ilya Yurievich, por el consejo. De hecho, me permitió ver la situación de mi vida desde un ángulo diferente. ¡Gracias de nuevo!

vladimir¡Muchas gracias por tu consejo! De hecho, noté que los recuerdos aparecían en un momento en que estaba de mal humor o irritable, pero no podía entender que esto era un mecanismo de defensa. En su próxima aparición, intentaré hablar sobre qué causa exactamente la irritación, en lugar de sumergirme en los recuerdos.

daria Muchas gracias por la ayuda! ¡Estoy muy contento de que me hayas ayudado a entenderme a mí mismo y me hayas mostrado una nueva forma de mejorar mi vida!

Actualmente, los expertos utilizan varias pruebas para el narcisismo. No solo contienen un número diferente de preguntas y escalas diferentes, sino que también se centran en una comprensión diferente del narcisismo, tanto como un rasgo de personalidad como una patología. Para este artículo, hemos seleccionado dos pruebas, una tradicional y otra no del todo

La prueba "Evaluación del autocontrol en la comunicación" mostrará no solo y no tanto su capacidad para contener emociones fuertes durante una conversación (aunque esto también es en parte). El cuestionario mide en primer lugar en qué sentimientos y emociones te enfocas en el curso de la comunicación: los tuyos o los de tus interlocutores.

El "Big Five" es un modelo de personalidad diseñado de tal manera que se puede compilar un retrato estructurado y bastante completo de una personalidad a partir de un conjunto de rasgos incluidos en él. Para medir los indicadores de los "Cinco Grandes", ofrece una prueba con el nombre apropiado: un cuestionario de personalidad de cinco factores.

Pruebas psicologicas- una de las secciones más interesantes y populares de esta ciencia. Las pruebas de psicología atraen incluso a aquellos que no creen en la psicología en absoluto y no la consideran una ciencia. Es por eso que a algunas personas les gusta realizar pruebas psicológicas gratuitas en línea, solo para ver si dichos cuestionarios funcionan y qué tan precisas serán las características. Por supuesto, este es solo un caso especial y, de hecho, el alcance de su aplicación es muy amplio.

En primer lugar, una variedad de pruebas psicológicas, grandes y cortas, que son un conjunto de imágenes o un cuestionario, que implican una elección de una respuesta entre las opciones presentadas o que brindan un amplio margen para la creatividad. utilizado por psiquiatras, psicólogos, psicoterapeutas etc. Varias tareas y cuestionarios ayudarán al médico a hacer un diagnóstico y al paciente a comprender sus problemas, determinar las características del personaje y mucho más.

Además, pasar pruebas psicológicas es una de las etapas obligatorias. admisión a algunas instituciones educativas o conseguir un trabajo en ciertas instituciones (en primer lugar, estamos hablando de los campos médicos, las fuerzas del orden, etc.). A los empleadores, en principio, les gusta evaluar a los candidatos para encontrar el más adecuado, el que mejor se adapte al equipo y se encargue de las tareas propuestas.

Las pruebas de psicología en línea o las colecciones de pruebas "en papel" también son buenas para auto diagnóstico(siempre que primero pase la prueba y luego mire la transcripción). Dichos cuestionarios le dirán más sobre su personalidad en general, sobre su carácter, sobre sus fortalezas y debilidades, le darán un retrato desde el exterior, es decir, lo ayudarán a comprender cómo puede ser percibido desde el exterior.

¿Qué pueden revelar las pruebas de psicología? Sobre una variedad de cosas, casi todo. Algunas pruebas brindan una caracterización completa e integral de la personalidad (a menudo se denominan multifactoriales). Algunos se enfocan en solo 2-3 factores, los más especializados se enfocan en un solo parámetro. Varias pruebas psicológicas pueden informar sobre el carácter, la sociabilidad, las características del pensamiento y la percepción, la emotividad, la tendencia a ciertos tipos de comportamiento o patologías.

Sin embargo, algunas pruebas involucran comunicación directa entre un especialista y su cliente/paciente. Hablamos de aquellos métodos donde no existen opciones de respuesta como tal, por ejemplo, donde el sujeto necesita dibujar algo o contar sus asociaciones. Todas las respuestas aquí suelen ser muy individuales y deben ser descifradas por un profesional. Otros tipos de pruebas, principalmente cuestionarios psicológicos, son bastante posibles. pasa por tu cuenta. Las pruebas de psicología en línea son especialmente convenientes, donde debe elegir una respuesta de las opciones proporcionadas y los resultados se calculan mediante algoritmos especiales.

Estos son los presentados en nuestro sitio web. Seleccionamos las pruebas más interesantes en psicología– tanto multifactoriales como más especializados. Todos ellos se pueden pasar de forma totalmente gratuita y sin registro. Recibirá los resultados inmediatamente después de completar la prueba (tenga en cuenta que el algoritmo no calculará los resultados de los cuestionarios que no se hayan completado hasta el final o en los que no se hayan respondido todas las preguntas). Para cada prueba, tratamos de dar la transcripción más detallada y comprensible. Sin embargo, si tiene alguna pregunta, no dude en contactarnos para aclararla.